Hr Business Manager (M/F)

Actual Portugal; Porto; Presencial; EUR 40 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Cartão/ticket refeição

Seguro de saúde (família)

23 dias de férias + dia de aniversário

Team buildings

Perspetiva de crescimento

Resumo da oferta

Actual Portugal procura um HR Business Manager para liderar a área de Recursos Humanos no Porto. Será responsável por definir políticas, conduzir recrutamento, gerir a avaliação e desenvolver a cultura organizacional, com foco em autonomia e resultados.

A função exige visão estratégica aliada a execução rigorosa, coordenação salarial com a contabilidade externa e promoção de employer branding, integrando a equipa com orientação para pessoas.

Qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou similar.
• Experiência consolidada em RH com funções de liderança.
• Conhecimentos de legislação laboral e instrumentos de regulação coletiva.

Responsabilidades

• Definir e consolidar a estratégia e políticas de RH.
• Desenvolver recrutamento e seleção.
• Consolidar o sistema de avaliação de desempenho e feedback.
• Desenvolver employer branding e cultura organizacional.
• Acompanhar a formação dos colaboradores.
• Coordenar o processamento salarial com contabilidade externa.
• Organizar e assegurar a operação corrente do RH.
• Ser o parceiro da Administração em decisões sobre pessoas.
• Estruturar e desenvolver a função de RH na organização.

Conhecimentos

Liderança RH

Comunicação interpessoal

Planeamento estratégico

Formação académica

Formação superior em RH/Gestão/Psicologia

Ferramentas

Sistemas de avaliação de desempenho

Descrição da oferta de emprego

Hr Business Manager (M/F) Actual Portugal•Porto, distrito de porto, Portugal

Descrição do cargo

A Actual Gaia está a recrutar HR Business Manager (M/F) para empresa cliente, com atividade consolidada nas áreas da automação, domótica, iluminação e instalações elétricas, situada na Área Metropolitana do Porto, Areosa.

Função

• Definir e consolidar a estratégia e as políticas de Recursos Humanos, em alinhamento com a Administração;
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção;
• Consolidar o sistema de avaliação de desempenho e os processos de feedback;
• Desenvolver estratégias de employer branding e de cultura organizacional;
• Acompanhar a formação dos colaboradores;
• Coordenar o processamento salarial com a contabilidade externa;
• Organizar e assegurar a operação corrente do departamento de Recursos Humanos;
• Ser o parceiro de referência da Administração nas decisões relacionadas com pessoas;
• Estruturar e desenvolver a função de Recursos Humanos na organização.

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área similar;
• Experiência consolidada na área de Recursos Humanos, incluindo experiência em funções de liderança;
• Conhecimentos delegislação laboral e de instrumentos de regulamentação coletiva;
• Experiência com ferramentas e sistemas de avaliação de desempenho;
• Sensibilidade para employer branding e comunicação interna;
• Visão estratégica aliada a uma forte capacidade de execução;
• Sentido de responsabilidade, organização e autonomia;
• Espírito crítico, dinamismo e atitude proativa;
• Confiança, rigore discrição;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Residência na Área Metropolitana do Porto (preferencial).

Condições

• Integração numa empresa sólida, estável e em crescimento;
• Possibilidade deassumir a função com autonomia e contribuir ativamente para o desenvolvimento da área de Recursos Humanos;
• Ambiente de trabalho próximo, estável e focado nas pessoas;
• Cartão/Ticket Refeição;
• 23 dias de férias + dia de aniversário;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• Team buildings emomentos de convívio;
• Prémio anual mediante avaliação de desempenho;
• Perspetiva de crescimento e desenvolvimento profissional.

Horário

• De segunda-feira a sexta-feira;
• Das 09h00 às 12h30 e das 14h00 às 18h30.