Gestor(A) De Recursos Humanos

BF Woman; Lisboa; Presencial; EUR 32 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salário competitivo

Formação inicial e contínua

Crescimento na carreira

Integração numa marca em expansão

Resumo da oferta

BF Woman, marca de referência no setor da moda, procura um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para reforçar a equipa em Lisboa. Procuramos profissional organizado, com perfil humano e estratégico, capaz de acompanhar processos de RH com proximidade e confidencialidade.

Principais responsabilidades: gestão de recrutamento e integração, desenvolvimento de políticas, formação, avaliação de desempenho e reporting à Administração.

Qualificações

• Formação relevante em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Administração ou área afim.
• Experiência comprovada em funções de RH.
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa.
• Fluência em português e inglês desejável.

Responsabilidades

• Gestão de processos de RH desde recrutamento até integração.
• Desenvolvimento e implementação de processos de recrutamento.
• Acompanhamento de equipas e colaboradores, promovendo ambiente positivo.
• Gestão de admissão, formação, avaliação de desempenho e desenvolvimento.
• Elaboração de reports e apoio na definição de políticas internas.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Liderança de equipas

Gestão de conflitos

Análise de reports

Formação académica

Habilitações académicas em RH/Psicologia/Gestão/Administração

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Tipo de Oferta: Full-time | Presencial | Disponibilidade Imediata (preferencial)

A BF Woman, marca de referência no setor da moda e lifestyle, com sede em Lisboa, encontra-se a recrutar um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para reforçar a sua estrutura. Procuramos um(a) profissional com forte capacidade de organização, perfil humano e estratégico, excelentes competências de comunicação e experiência na gestão de pessoas, capaz de acompanhar de forma próxima e eficaz todos os processos de Recursos Humanos da organização.

Principais Responsabilidades

• Gestão e acompanhamento dos processos de Recursos Humanos, desde o recrutamento e seleção até à integração e acompanhamento dos colaboradores;
• Desenvolvimento e implementação de processos de recrutamento, assegurando a identificação e seleção dos melhores talentos;
• Acompanhamento das equipas e dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo, motivador e alinhado com os valores da marca;
• Gestão dos processos de admissão, integração, formação, avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional;
• Acompanhamento e organização dos processos administrativos de RH, em articulação com a contabilidade e/ou entidades externas;
• Desenvolvimento de iniciativas de formação, motivação, retenção e desenvolvimento de talento;
• Acompanhamento de indicadores de Recursos Humanos e elaboração de reports para a Administração;
• Apoio à definição e implementação de políticas e procedimentos internos de RH;
• Gestão de situações laborais e apoio à resolução de conflitos, assegurando uma atuação profissional, equilibrada e confidencial.

Perfil e Competências-Chave

• Forte sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil organizado, autónomo, proativo e orientado para soluções;
• Capacidade de liderança, influência e gestão de equipas;
• Inteligência emocional e facilidade na gestão de conflitos;
• Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e em constante crescimento;
• Visão estratégica aliada a uma forte capacidade de execução;
• Orientação para pessoas, resultados e melhoria contínua;
• Experiência prévia em funções de Recursos Humanos, preferencialmente no setor do retalho ou moda.

Requisitos

• Habilitações académicas em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Administração ou área relevante;
• Experiência profissional comprovada na área de Recursos Humanos;
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
• Conhecimentos de ferramentas digitais e Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Boa capacidade de análise e elaboração de reports;
• Fluência em português e bons conhecimentos de inglês (preferencial).

O Que Oferecemos

• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e competências demonstradas;
• Formação inicial e contínua com acompanhamento personalizado;
• Oportunidade real de crescimento e progressão na carreira;
• Integração numa empresa em crescimento e numa marca de referência no setor da moda;
• Ambiente de trabalho profissional, dinâmico e colaborativo;
• Possibilidade de assumir um papel estratégico no desenvolvimento da estrutura de Recursos Humanos.

Faz parte da equipa BF Woman e contribui ativamente para o crescimento das nossas pessoas e para o sucesso de uma marca em expansão!