Gestor de Recuperação de Crédito

Intrum Justitia; Lisboa; Presencial; EUR 30 000 - 50 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Bónus de performance

Fruta no escritório

Massagens rápidas

Programa de jornada contínua

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços financeiros em Lisboa procura um Gestor de Recuperação de Crédito para integrar o Departamento de Operações. Este profissional será responsável por garantir o tratamento das dívidas dos clientes, definir estratégias de recuperação e acompanhar a performance da carteira. Oferecemos um contrato sem termo, trabalho híbrido após adaptação, seguro de saúde, bónus de performance, e benefícios adicionais como massagens rápidas e fruta no escritório.

Qualificações

• Experiência em gestão de dívidas e recuperação de crédito.
• Capacidade de formulação de estratégias eficazes.
• Habilidades em análise de performance de carteira.

Responsabilidades

• Garantir o tratamento dos processos de dívidas dos clientes.
• Definir estratégias de recuperação de crédito.
• Acompanhar a performance da carteira de clientes.

Conhecimentos

Gestão de recuperação de crédito

Definição de estratégias

Análise de performance

Formação académica

Formação superior preferencial

Descrição da oferta de emprego

Gestor de Recuperação de Crédito page is loaded## Gestor de Recuperação de Créditolocations: Lisbontime type: Full timeposted on: Registrerades för 2 dagar sedanjob requisition id: R8951På Intrum kommer du att växa genom att göra skillnad. Du gör det i en internationell miljö och stöttande kultur där dina insatser värderas högt.**A Equipa e o local de trabalho** Bem-vindo à Intrum Portugal situada no Parque das Nações onde irás integrar o Departamento de Operações. Estamos preparados para te acolher numa equipa dinâmica onde terás um plano de integração inicial e formação on the job.Como Gestor de Recuperação de Crédito terás como principais responsabilidades: • Garantir o tratamento dos processos de dívidas dos clientes do nosso cliente • Definir estratégias de recuperação • Acompanhar a performance da carteiraContrato sem termo (efetividade); Possibilidade trabalho híbrido após período de adaptação; Seguro de saúde; Prenda e dia de aniversário; Bónus de performance; Benefícios adicionais para bem estar como quick massages e fruta no escritório; Programa de jornada contínua com possibilidade de sair mais cedo às sextas-feiras;**Fases do Processo:** Entrevista RH Entrevista Manager