Estágio - Àrea Administrativa Financeira

Gi Group Holding; Lisboa; Vor Ort; EUR 6.800 - 9.200; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Bolsa de estágio Gi Group Holding

Oportunidade de continuidade

Formação inicial e acompanhamento

Zusammenfassung

A Gi Group Holding está a recrutar um Trainee (M/F) para Estágio Profissional Interno na equipa financeira em Lisboa. A função oferece uma oportunidade de aprender, ganhar autonomia e construir uma base sólida para o futuro numa empresa global.

Será dado apoio em tarefas administrativas de Controlo de Gestão, com foco na emissão de faturas, integração no ERP, controlo de tarifas e preparação de relatórios de fecho de mês.

Qualifikationen

• Estágio/provenda ou experiência na área administrativa
• Gosto pelo trabalho com números
• Bons conhecimentos de Excel
• Ano de escolaridade indicado pelo candidato

Aufgaben

• Apoio em tarefas administrativas da área de Controlo de Gestão, tais como emissão de faturas sem payroll e integração das faturas no ERP da contabilidade.
• Controlo de tarifas versus política comercial.
• Apoio na divulgação dos relatórios de fecho de mês.

Kenntnisse

Excel

Gosto pelo trabalho com números

Jobbeschreibung

Na Gi Group Holding fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH. Mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!

Se estás a arrancar a tua carreira e tens interesse na área Administrativa e Financeira, na Gi Group vais encontrar o lugar certo para aprender, experimentar e crescer.

Estamos a recrutar para a nossa equipa Financeira em Lisboa um Trainee (M/F) para Estágio Profissional Interno da Gi Group, onde vais ter a oportunidade de evoluir, ganhar autonomia e construir uma base sólida para o teu futuro numa empresa global.

Irás dar apoio em tarefas administrativas da área de Controlo de Gestão, tais como:

• Emissão de faturas de negócios sem payroll;
• Integração das faturas emitidas no ERP da contabilidade;
• Controlo de tarifas versus política comercial;
• Apoio na divulgação dos relatórios de fecho de mês.

Procuramos Um Perfil:

• o ano de escolaridade;
• Estágios ou experiência na área administrativa;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Gosto pelo trabalho com números.

Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer. Procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, cultivando parcerias e focadas no modelo Ouvir, Aprender e Concretizar.

Oferecemos:

• Integração em empresa multinacional líder de mercado;
• Bolsa de estágio profissional Gi Group Holding (não é necessário estar elegível para estágio IEFP);
• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para este estágio é de EUR 720 líquidos por mês;
• Equipa dedicada à tua formação inicial e acompanhamento contínuo;
• Desenvolvimento de competências práticas valorizadas no mercado;
• Possibilidade de continuidade na Gi Group;
• Oportunidade de participar ativamente na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a consultar a Política de Privacidade de Candidatos disponível em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional, valorizar a diversidade e promover uma cultura de inclusão, eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso.

Consulte as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal - Compromisso Social.

A Gi Group Holding cumpre o disposto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, a diversidade, a inclusão e a transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação aplicável e com os princípios da Diretiva da UE sobre Transparência Salarial.

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