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Tailored resume and cover letter, ready to send.
A Gi Group procura criar oportunidades para estagiários na área administrativa e de recursos humanos na região de Aveiro. O estágio, curricular ou extracurricular, oferece experiência prática desde o primeiro dia, apoiando recrutamento, contacto com candidatos e atividades operacionais que formam uma visão completa do trabalho em RH.
O candidato ideal está inserido num ambiente de aprendizagem com potencial de integração na empresa líder de mercado, com formação inicial e contínua prevista e um
Possui conhecimentos na área Administrativa? Esta oferta é para si! Procuramos profissionais apaixonados por desafios!
O nosso cliente é uma referencia no sector industrial em Anadia e encontra-se a recrutar um Técnico Administrativo de recursos humanos
Queres aprender Recursos Humanos de forma prática, direta e com impacto real? Estamos a recrutar na região de Aveiro - para um Estágio na área administrativa – Curricular ou Extracurricular (m/f).
Vais participar em tarefas reais desde o primeiro dia, apoiando processos de recrutamento, contacto com candidatos e atividades operacionais que te darão uma visão completa do trabalho em Recursos Humanos.
Procuramos um perfil:
não necessita de estar elegível para estágio IEFP
Salário: No termos da Directiva (UE) 2023/970, remuneração base de entrada para esta função é entre 300€ e 700€/ mês.
Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:
Subsidio de alimentação Possibilidade de integração numa empresa líder de mercado;Formação inicial e contínua;
IRCT aplicável, de acordo com instrução da EUTT: CCT entre a AIMMAP — Associação dos Industriais Metalúrgicos, Metalomecânicos e Afins de Portugal e o SINDEL — Sindicato Nacional da Indústria e da Energia e outros.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > "Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial