Diretor(a) de Expansão

Huork.com; Braga; On-site; EUR 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Huork.com, Braga, procura um(a) Diretor(a) de Expansão para liderar estratégias de recrutamento no setor imobiliário, atrair talentos qualificados e construir relacionamentos com candidatos.

Responsável por gerir todo o ciclo de recrutamento, conduzir entrevistas, colaborar com gestores de várias áreas e acompanhar tendências de mercado.

A posição exige experiência prévia no recrutamento imobiliário e excelentes competências de comunicação, com foco em resultados e maturidade estratégica.

Qualifications

• Experiência como recrutador(a) no setor imobiliário.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos.
• Capacidade de conduzir entrevistas e avaliar a adequação dos candidatos para as vagas.

Responsibilities

• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento específicas para o setor imobiliário.
• Identificar e atrair talentos qualificados para posições de consultores imobiliários.
• Realizar entrevistas para avaliar a experiência e as habilidades dos candidatos.
• Colaborar com os gestores de diferentes áreas para entender as necessidades específicas de cada posição.
• Gerir todo o ciclo de recrutamento, desde a divulgação das vagas até a contratação dos candidatos selecionados.
• Utilizar redes sociais e plataformas de recrutamento para procurar candidatos no mercado imobiliário.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento no setor imobiliário.

Skills

Comunicação eficaz

Construção de relacionamentos

Condução de entrevistas

Job description

Diretor(a) de Expansão

Local: Braga

Salário a combinar

Requisitos:

• Experiência como recrutador(a) no setor imobiliário;
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos;
• Capacidade de conduzir entrevistas e avaliar a adequação dos candidatos para as vagas.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento específicas para o setor imobiliário;
• Identificar e atrair talentos qualificados para posições de consultores imobiliários;
• Realizar entrevistas para avaliar a experiência e as habilidades dos candidatos;
• Collaborar com os gestores de diferentes áreas para entender as necessidades específicas de cada posição;
• Gerir todo o ciclo de recrutamento, desde a divulgação das vagas até a contratação dos candidatos selecionados;
• Utilizar redes sociais e plataformas de recrutamento para procurar candidatos no mercado imobiliário;
• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento no setor imobiliário.