Engagement Manager

Human Profiler - IT Outsourcing & Recruitment; Lisboa; Presencial; EUR 45 000 - 65 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salário competitivo

Formação contínua

Seguro de saúde

Eventos corporativos

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria de TI procura um(a) Senior Engagement Manager para liderar projetos dinâmicos. O candidato ideal deverá ter experiência em análise de requisitos e gestão de projetos, com foco em metodologias Agile. Oportunidade de evolução de carreira e um pacote de benefícios competitivo em Lisboa.

Qualificações

• 8 anos de experiência como Business Analyst focado em requisitos e processos.
• 5 anos de experiência em Gestão de Projetos.
• Experiência em projetos internacionais, preferencialmente nos EUA.

Responsabilidades

• Recolher e analisar requisitos via entrevistas e workshops.
• Gestão de Projeto: Budget, calendário, e riscos.
• Formação e suporte ao utilizador final.

Conhecimentos

Análise de requisitos

Gestão de Projetos

Comunicação

Análise crítica

Negociação

Inglês fluente

Formação académica

Licenciatura em Gestão ou Engenharia Informática

Ferramentas

Metodologias Agile (Scrum)

Low-Code (OutSystems)

Descrição da oferta de emprego

Com mais de uma década de experiência no mercado, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em Processos de Recrutamento e Seleção de Perfis Qualificados. Atuamos com total flexibilidade, adaptando-nos às necessidades dos nossos clientes e parceiros. Procuramos um(a) Senior Engagement Manager para integrar a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Recolha e análise de requisitos via entrevistas, workshops e mapeamento de processos
• Análise e redesenho de processos de negócio com identificação e correção de ineficiências
• Definição e Gestão de âmbito: Transformar requisitos de negócio em especificações funcionais, User Stories, e critérios de aceitação
• Colaborar ativamente com developers, designers e outros para assegurar o correto alinhamento entre as necessidades de negócio e a solução técnica
• Responsável pela comunicação e relação com o cliente, garantindo o alinhamento e gestão de expectativas do cliente
• Gestão de Projeto (Budget, calendário, riscos), Gestão e Motivação das equipas de projeto
• Validação de desenvolvimentos através de UAT, assegurando que os requisitos definidos foram cumpridos
• Formação e suporte ao utilizador final

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Gestão de Empresas, Engenharia Informática ou equivalente;
• Experiência mínima de 8 anos como Business Analyst, com foco no levantamento, análise e documentação dos requisitos e processos de negócio;
• Experiência mínima de 5 anos em Gestão de Projetos;
• Experiência comprovada em projetos assentes em metodologias Agile (nomeadamente na framework Scrum);
• Compreensão do conceito de desenvolvimento de produto e gosto por projetos de longa duração;
• Facilidade de comunicação e de relacionamento com boas capacidades de compreensão e leitura do projeto, negócio e cliente;
• Confortável e confiante na tomada de decisão e negociação em âmbito projeto
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor na execução das tarefas
• Excelente capacidade analítica e espírito crítico.
• Domínio da língua inglesa
• Experiência em projetos orientados a Low-Code, nomeadamente em OutSystems
• Experiência em projetos internacionais, preferencialmente no mercado dos Estados Unidos
• Aptidão/ disponibilidade para trabalhar com diferentes fusos horários
• Conhecimentos de Espanhol

O que oferecemos:

• Projeto dinâmico num cliente reconhecido a nível nacional/ internacional
• Enquadramento salarial competitivo, de acordo com a experiência demonstrada
• Oportunidades de evolução de carreira em projetos tecnológicos desafiantes
• Integração numa equipa dinâmica e heterogénea
• Acompanhamento personalizado
• Formação contínua
• Seguro de saúde
• Eventos corporativos e ações de team building
• Benefícios exclusivos através da nossa rede de parcerias (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc).

Processo de recrutamento, seleção e integração:

O processo inicia-se com contacto telefónico ou por videoconferência. Garantimos acompanhamento completo durante a integração, para apoiar o desenvolvimento de carreira dos nossos novos colaboradores.

Envie a sua candidatura, com o CV atualizado e a referência Senior Engagement Manager para [e-mail].