Coordenador(a) de Grupos e Eventos – Lisboa

Iberostar Hotels & Resorts

Lisboa

Presencial

EUR 22 000 - 30 000

Tempo integral

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Resumo da oferta

Real Hotels Group procura um/a Coordenador/a de Grupos e Eventos para a equipa em Lisboa. Responsável pela inspeção de clientes, registo de serviços de eventos e gestão de listas de grupos e estadias, com planeamento semanal e coordenação entre departamentos.

A posição exige dinamismo, autonomia, boa comunicação, domínio de Inglês e disponibilidade para trabalhar em regime presencial na região de Lisboa. Benefícios associados à função são mencionados pela empresa.

Qualificações

  • Capacidade de planeamento e organização de atividades.
  • Habilidade de comunicação com clientes e equipas.
  • Domínio do Inglês; outras línguas são valorizadas.

Responsabilidades

  • Realizar visitas de inspeção ao hotel com clientes.
  • Introduzir no sistema todos os serviços programados de eventos e grupos.
  • Inserir rooming lists e detalhes de estadia dos grupos.
  • Planificar semanalmente Eventos e Grupos e emitir ordens de serviço com informações da semana.
  • Acompanhar pedidos e propostas enviadas para eventos e contratos.
  • Elaborar contratos e faturas pró-forma para grupos e eventos.
  • Acompanhar logística de cada evento, presencial ou empresarial.
  • Conduzir reunião operacional semanal com chefes de departamento.
  • Gerir espaços de reunião e banquetes e assegurar qualidade do serviço.

Conhecimentos

Organização
Comunicação
Inglês

Formação académica

Formação na área

Descrição da oferta de emprego

Real Hotels Group procura um/a Coordenador/a de Grupos e Eventos para a equipa em Lisboa. Responsável pela inspeção de clientes, registo de serviços de eventos e gestão de listas de grupos e estadias, com planeamento semanal e coordenação entre departamentos.

A posição exige dinamismo, autonomia, boa comunicação, domínio de Inglês e disponibilidade para trabalhar em regime presencial na região de Lisboa. Benefícios associados à função são mencionados pela empresa.

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