Compensation & Benefits Expert

Na Praia; Lisboa; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

O Na Praia procura um Compensation & Benefits Expert para desenhar estratégias de recompensa centradas nas pessoas, promovendo um ambiente de confiança e atraindo os melhores talentos. O papel é crítico para a motivação e bem-estar da equipa.

Qualifikationen

• Mínimo de 7 anos de experiência em funções de Compensação e Benefícios.
• Fluência em inglês.

Aufgaben

• Desenhar e gerir a estratégia de Total Rewards.
• Analisar benchmarks e tendências de mercado.
• Desenvolver programas de benefícios que promovam bem-estar.

Kenntnisse

Análise

Comunicação

Criatividade

Empatia

Ausbildung

Gestão de Recursos Humanos

Finanças

Economia

Psicologia Organizacional

Tools

Excel

Jobbeschreibung

O Na Praia não é apenas um hotel. Celebramos a natureza e a excelência da hospitalidade portuguesa.

Somos mais do que uma equipa – uma comunidade que valoriza o talento, a curiosidade e a autenticidade. Acreditamos que o sucesso vem da união entre as nossas diferenças, tornando o nosso trabalho único.

O Na Praia é o lugar onde ideias e pessoas se encontram para transformar a experiência dos nossos hóspedes.

Valorizamos profundamente a nossa cultura – uma cultura que transcende o quotidiano. Cada colaborador é uma peça fundamental para o nosso sucesso coletivo e garantimos o reconhecimento das suas contribuições. Juntos, cultivamos um espaço de orgulho, prosperidade e inclusão, onde cada ideia importa. Cuidamos uns dos outros, construindo uma comunidade próspera que impulsiona o nosso sucesso comum.

No Na Praia, trabalhamos juntos.

Procuramos muito mais do que talento; queremos construir uma comunidade de pessoas apaixonadas pelo Na Praia, que partilhem a nossa visão e desempenhem um papel fundamental no cultivo de uma cultura interna acolhedora, de respeito e voltada para o crescimento.

Cada pessoa é cuidadosamente selecionada para trabalhar no Na Praia – seja pela sua experiência única, paixão pela hospitalidade, caráter ou alinhamento com os nossos valores essenciais.

Compromisso com a ética e a integridade: agir com honestidade, transparência e respeito em todas as interações, tanto com hóspedes como com colegas.

Criatividade e Inovação: procuramos pessoas que desafiem o status quo e tragam novas soluções para velhos problemas.

Espírito de equipa: somente juntos conseguiremos alcançar o extraordinário.

Compromisso com a excelência: cada tarefa, não importa quão pequena, é uma oportunidade para dar a conhecer a sua melhor versão.

Paixão pela hospitalidade: garantir que cada momento vivido no Na Praia seja uma verdadeira experiência de conexão e acolhimento, tornando-nos únicos.

A FUNÇÃO QUE TEMOS EM ABERTO

A função de Compensation & Benefits Expert será uma alavanca crítica para o sucesso do Na Praia. Ao desenhar estratégias de recompensa centradas nas pessoas irá não só promover um ambiente de confiança e transparência, como também atrair e reter os melhores talentos num mercado altamente competitivo. O seu trabalho terá impacto direto na motivação, no bem-estar e no compromisso de toda a equipa.

OS COMPROMISSOS DA FUNÇÃO

• Desenhar e gerir a estratégia de Total Rewards, assegurando competitividade externa e equidade interna;
• Analisar benchmarks e tendências de mercado, propondo melhorias contínuas em pacotes salariais, benefícios e políticas de reconhecimento;
• Colaborar com líderes e stakeholders para assegurar que as práticas de compensação estão alinhadas com os objetivos do negócio e com a nossa cultura;
• Assegurar conformidade legal e aderência às melhores práticas em remuneração e benefícios;
• Desenvolver programas de benefícios que promovam bem-estar, motivação e retenção dos nossos talentos;
• Construir uma narrativa de valor para o colaborador, ajudando a comunicar de forma clara e atrativa os elementos da proposta de valor interna (EVP);
• Apoiar processos de payroll, revisão salarial, incentivos e planos de performance, garantindo decisões justas e sustentadas por dados.
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Finanças, Economia, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
• Mínimo de 7 anos de experiência em funções de Compensação e Benefícios;
• Forte capacidade analítica, domínio de Excel e familiaridade com sistemas de RH;
• Experiência em benchmarks de mercado e estruturas de remuneração;
• Capacidade de equilibrar dados com empatia e visão de negócio;
• Excelente capacidade de comunicação e storytelling interno;
• Fluência em inglês.

Queremos ouvir a sua história:

Se tem o conhecimento, o rigor e a visão para construir uma estratégia de recompensas e reconhecimento à altura dos nossos valores, envie-nos o seu CV.

Faça parte da nossa história. Faça parte do Na Praia.

Gestor de Clientes com Remuneração Inicial

Assistente de RH - Sociedade de Advogados