Analista | Controlo e Governo de Riscos

Santander Portugal; Lisboa; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

O Santander Portugal procura um Analista de Controlo e Governo de Riscos para Lisboa, integrando a equipa de Enterprise Risk Management. Responsável por consolidar e analisar os principais riscos, monitorizar o risco e apoiar políticas locais, alinhando-se com o Risk Appetite e normativos do Banco.

Espera-se experiência comprovada na área e forte capacidade analítica. Perfil em gestão de riscos, com domínio de ferramentas como Excel, Power BI e SAS, e fluência em Português e Inglês.

Qualifications

• Licenciatura ou mestrado na área relevante.

Responsibilities

• Consolidar e analisar riscos de forma transversal, assegurando informação para governação.
• Desenvolver atividades de Oversight de Riscos e monitorizar tipos de risco definidos pelo Grupo Santander.
• Acompanhar normativos de riscos e apoiar políticas locais.
• Contribuir para o Plano de Comunicação e Cultura de Riscos e promover ações de sensibilização.

Skills

Excel

Power BI

SAS Enterprise Guide

Gestão de riscos bancários

Análise de dados

Comunicação com stakeholders

Education

Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Empresas ou Economia

Formação em Gestão de Riscos/Auditoria/Controlo Interno

Tools

SAS Enterprise Guide

Job description

COMEÇA AQUI

O Santander (www.santander.com) está a evoluir de

Country: Portugal

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O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O TEU IMPACTO

O Santander Portugal está à procura de um Analista de Controlo e Governo de Riscos | Enterprise Risk Management para Lisboa.

Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

• Consolidar e analisar, de forma transversal, os principais riscos a que o Banco está sujeito, assegurando a elaboração e disponibilização de informação periódica que permita aos órgãos de governo uma visão integrada e holística dos mesmos;
• Desenvolver atividades de Oversight de Riscos, assegurando a monitorização, atualização e challenge dos principais tipos de risco definidos pelo Grupo Santander, em alinhamento com o Risk Appetite Statement do Banco;
• Acompanhar o Normativo de Riscos do Banco, participando na elaboração e atualização de políticas locais de acordo com as orientações corporativas do Grupo;
• Contribuir para a implementação do Plano de Comunicação e Cultura de Riscos, promovendo ações de sensibilização e iniciativas que reforcem a cultura de risco da organização;
• Participar na definição e implementação de medidas corretivas e ações de melhoria decorrentes das avaliações efetuadas no âmbito da gestão de riscos.

O TEU CONTRIBUTO

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Experiência Profissional

• Mínimo de 3 anos de experiência profissional no setor bancário (preferencial);
• Experiência de interação com equipas de auditoria interna e externa (preferencial);
• Experiência em atividades relacionadas com gestão, controlo ou governação de riscos será valorizada.

Formação Académica

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Empresas, Economia ou área equivalente;
• Formação complementar em Gestão de Riscos, Auditoria ou Controlo Interno será valorizada.

Idiomas

• Português (Fluente)
• Inglês (Fluente)
• Espanhol (Fluente)

Hard Skills

• Conhecimentos avançados de MS Office, nomeadamente Excel, PowerPoint e Power BI (preferencial);
• Conhecimentos de SAS Enterprise Guide (preferencial);
• Conhecimentos de gestão e controlo de riscos no contexto bancário;
• Capacidade de análise e interpretação de informação quantitativa e qualitativa.

Soft Skills

• Forte dinamismo, dedicação, resiliência e orientação para resultados;
• Perfil analítico, com espírito crítico e construtivo e capacidade de resolução de problemas;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de organização, planeamento, autonomia e proatividade;
• Comunicação clara, empática e eficaz junto de diferentes stakeholders;
• Capacidade de influência e construção de relações colaborativas;
• Capacidade para trabalhar em ambientes multidisciplinares e colaborativos

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.
• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.
• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
• Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.