Analista de Controlo e Governo de Riscos

Santander Portugal; Lisboa; On-site; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneração competitiva

BeHealthy – programa de bem-estar

Licença parental e apoio à família

Oportunidades globais de carreira

Voluntariado

Job summary

O Santander Portugal procura um Analista de Controlo e Governo de Riscos para Lisboa, integrado no Enterprise Risk Management. A função envolve consolidar riscos, monitorizar tipos de risco e apoiar políticas locais, contribuindo para uma cultura de risco robusta.

Requisitos incluem formação em gestão, experiência em controlo de riscos e fluência em espanhol. Oferecemos condições competitivas, programas de bem-estar e oportunidades de carreira globais.

Qualifications

• Experiência mínima em gestão, controlo ou governação de riscos é valorizada.
• Formação em Gestão de Riscos, Auditoria ou Controlo Interno é valorizada.
• Inglês e espanhol fluentes, com boa comunicação.
• Conhecimentos avançados de MS Office (Excel/Power BI) são desejáveis.

Responsibilities

• Consolidar e analisar riscos de forma transversal, gerindo informação para órgãos de governo.
• Desenvolver atividades de Oversight de Riscos e monitorizar tipos de risco conforme Risk Appetite.
• Acompanhar o Normativo de Riscos e atualizar políticas locais.
• Contribuir para comunicação e cultura de riscos com iniciativas de sensibilização.
• Definir e implementar ações de melhoria decorrentes de avaliações de risco.

Skills

Gestão de riscos

Análise de dados

Comunicação

Trabalho em equipe

Education

Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Empresas, Economia

Gestão de Riscos, Auditoria ou Controlo Interno

Tools

Excel

PowerPoint

Power BI

Job description

O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O Santander Portugal está à procura de um Analista de Controlo e Governo de Riscos | Enterprise Risk Management para Lisboa.

Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

• Consolidar e analisar, de forma transversal, os principais riscos a que o Banco está sujeito, assegurando a elaboração e disponibilização de informação periódica que permita aos órgãos de governo uma visão integrada e holística dos mesmos;
• Desenvolver atividades de Oversight de Riscos, assegurando a monitorização, atualização e challenge dos principais tipos de risco definidos pelo Grupo Santander, em alinhamento com o Risk Appetite Statement do Banco;
• Acompanhar o Normativo de Riscos do Banco, participando na elaboração e atualização de políticas locais de acordo com as orientações corporativas do Grupo;
• Contribuir para a implementação do Plano de Comunicação e Cultura de Riscos, promovendo ações de sensibilização e iniciativas que reforcem a cultura de risco da organização;
• Participar na definição e implementação de medidas corretivas e ações de melhoria decorrentes das avaliações efetuadas no âmbito da gestão de riscos.

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

Experiência Profissional

• Mínimo de 3 anos de experiência profissional no setor bancário (preferencial);
• Experiência de interação com equipas de auditoria interna e externa (preferencial);
• Experiência em atividades relacionadas com gestão, controlo ou governação de riscos será valorizada.

Formação Académica

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Empresas, Economia ou área equivalente;
• Formação complementar em Gestão de Riscos, Auditoria ou Controlo Interno será valorizada.
• Espanhol (Fluente)
• Conhecimentos avançados de MS Office, nomeadamente Excel, PowerPoint e Power BI (preferencial);
• Conhecimentos de gestão e controlo de riscos no contexto bancário;
• Capacidade de análise e interpretação de informação quantitativa e qualitativa.
• Forte dinamismo, dedicação, resiliência e orientação para resultados;
• Perfil analítico, com espírito crítico e construtivo e capacidade de resolução de problemas;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de organização, planeamento, autonomia e proatividade;
• Comunicação clara, empática e eficaz junto de diferentes stakeholders;
• Capacidade de influência e construção de relações colaborativas;
• Capacidade para trabalhar em ambientes multidisciplinares e colaborativos

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.
• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.
• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
• Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas