Agile Coach | Transformation Office

Banco Santander SA; Lisboa; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

BeHealthy program

Licença parental e apoio à família

Oportunidades globais de carreira

Job summary

Banco Santander SA em Portugal procura um Agile Coach para o Transformation Office. A função envolve coaching prático, forte orientação para entrega e capacidade de apoiar equipas a melhorar a forma como trabalham, tomam decisões e entregam resultados.

Procura-se experiência de 4+ anos em Agile Coaching, Scrum Master ou funções similares, domínio de Jira e experiência em ambientes de transformação. O papel envolve coordenação com equipas locais e globais, com um pacote de benefícios competitivo.

Qualifications

• Experiência comprovada em Agile Coaching e transformação ágil.
• Capacidade de conduzir equipas no dia a dia com foco em entrega
• Confortável com práticas de gestão de backlog, planeamento e reporting.

Responsibilities

• Fazer coaching a perfis diferentes, ajudando-os a melhorar a forma de trabalhar.
• Melhorar práticas de entrega, incluindo backlog management, priorização, planeamento e gestão de dependências.
• Utilizar Jira como ferramenta de gestão da execução.
• Usar dados e métricas para identificar bloqueios e evoluções das equipas.
• Faciliar sessões de trabalho e momentos de alinhamento.
• Capacitar equipas em Agile com sessões de formação.
• Trabalhar com equipas locais e globais.

Skills

Agile Coaching

Scrum Master

Delivery

Transformation Agile

Tools

Jira

Job description

Agile Coach | Transformation Office Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O Retail & Commercial Banking é um negócio global que integra todas as nossas atividades de banca de retalho e comercial, com o objetivo de servir melhor os clientes, aumentar a eficiência e impulsionar a criação de valor. O TEU IMPACTO Junta-te à Transformação do Santander! Queres ajudar a transformar a forma como as equipas trabalham e entregam no banco mais rentável em Portugal? No Santander Portugal, o Transformation Office está à procura de um Agile Coach com uma abordagem prática, forte orientação para entrega e capacidade para trabalhar lado a lado com as equipas: alguém que perceba rapidamente os seus desafios e as ajude a melhorar a forma como trabalham, decidem e entregam.

O QUE IRÁS FAZER

• Fazer coaching a diferentes perfis, ajudando-os a melhorar a sua forma de trabalhar de forma pragmática e ajustada ao contexto
• Melhorar práticas de entrega, incluindo backlog management, priorização, planeamento, refinement e gestão de dependências
• Utilizar Jira como ferramenta de gestão da execução
• Usar dados e métricas para identificar bloqueios, desafiar formas de trabalhar e acompanhar a evolução das equipas
• Facilitar sessões de trabalho e momentos de alinhamento
• Preparar e dinamizar sessões de capacitação em Agile
• Trabalhar com equipas locais e globais

O PERFIL QUE PROCURAMOS

• 4+ anos de experiência em Agile Coaching, Scrum Master, Delivery, transformação Agile ou funções similares, com experiência prática a acompanhar equipas no dia a dia
• Domínio de Jira: tens experiência a desenhar e estruturar spaces, configurar boards, workflows e hierarquias, criar filtros, dashboards e reporting, e a utilizar estas estruturas no acompanhamento da execução, gestão de dependências e articulação entre equipas
• Experiência em ambientes de transformação: estás habituado a trabalhar com diferentes equipas e stakeholders, estruturar problemas pouco definidos, gerir várias prioridades em paralelo e transformar rapidamente diagnóstico em ações
• Capacidade de coaching: consegues desafiar equipas e indivíduos de forma construtiva, facilitar discussões difíceis e criar alinhamento
• Pragmatismo: focas-te no que ajuda efetivamente as equipas a entregar melhor, evitando processo ou metodologia sem valor acrescentado
• Ownership: acompanhas os temas até ao fim, garantindo que as melhorias acordadas são implementadas e avaliando se estão a produzir os resultados esperados

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.

A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.

Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.

Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.

Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

The Santander Way

The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.