Administrativo De Recursos Humanos

Stemp- Trabalho Temporário, Lda.; Porto; Presencial; EUR 10 000 - 15 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Entrada imediata

Salário compatível com experiência

Continuidade profissional

Resumo da oferta

Stemp- Trabalho Temporário, Lda. procura um/a assistente administrativo/a para apoiar a área de Recursos Humanos em Porto. A função envolve organização de documentação, gestão de contratos, suporte no processamento salarial e registos de trabalhadores temporários.

É valorizada experiência em RH, conhecimento de legislação laboral e domínio do MS Office. Procuramos pessoa organizada, responsável, autónoma e com boa comunicação, disponível para entrada imediata.

Qualificações

• Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente na área de Recursos Humanos.
• Conhecimentos de legislação laboral valorizados.
• Conhecimentos de AHRNETT e GTT valorizados.
• Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office.
• Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe.
• Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de trabalhar em equipa.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Apoio administrativo à área de Recursos Humanos.
• Gestão e organização de documentação de colaboradores.
• Elaboração e gestão de contratos de trabalho e respetiva documentação.
• Apoio ao processamento salarial.
• Gestão de admissões, cessações, férias, faltas e outros registos dos colaboradores.
• Atualização e manutenção de informação nos sistemas de gestão de RH.
• Apoio nas tarefas administrativas inerentes à gestão de trabalhadores temporários.
• Contacto com colaboradores para esclarecimento de questões administrativas.

Conhecimentos

Administração

Recursos Humanos

Legislação laboral

MS Office

Autonomia

Trabalho em equipa

Comunicação interpessoal

Ferramentas

AHRNETT

GTT

Descrição da oferta de emprego

Funções

• Apoio administrativo à área de Recursos Humanos;
• Gestão e organização de documentação de colaboradores;
• Elaboração e gestão de contratos de trabalho e respetiva documentação;
• Apoio ao processamento salarial;
• Gestão de admissões, cessações, férias, faltas e outros registos dos
  colaboradores;
• Atualização e manutenção de informação nos sistemas de gestão de RH;
• Apoio nas tarefas administrativas inerentes à gestão de trabalhadores temporários;
• Contacto com colaboradores para esclarecimento de questões administrativas.

Requisitos

• Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente na área de
  Recursos Humanos;
• Conhecimentos de legislação laboral serão valorizados;
• Conhecimentos de AHRNETT e GTT serão valorizados;
• Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de trabalhar em equipa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Residência em Lousada ou nas zonas limítrofes – preferencial.

O que oferecemos

• Entrada imediata;
• Condições salariais compatíveis com a experiência;
• Possibilidade de continuidade e desenvolvimento profissional.