Administrativa De Rh - Sintra

Grupo Serlima; Viseu; Presencial; EUR 12 000 - 19 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Formação inicial e contínua

Possibilidade de progressão

Resumo da oferta

A Serlima Target, integrada no Grupo Serlima, encontra-se a recrutar para a zona de Viseu uma posição de apoio administrativo de RH com foco em payroll. A função envolve o processamento salarial, gestão de colaboradores e administração de contratos.

É essencial ter experiência em payroll e conhecimentos de legislação laboral, bem como domínio de Excel. Formação inicial e contínua são previstas, com progressão profissional possível.

Qualificações

• Experiência anterior em payroll ou funções administrativas de RH com componente salarial.
• Experiência em ERP Navision / Dynamics 365 Business Central (preferencial).
• Conhecimentos de legislação laboral.
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel e Office.
• Capacidade de organização, rigor e gestão de prioridades.

Responsabilidades

• Processamento salarial e controlo de assiduidade.
• Gestão administrativa de colaboradores desde a admissão até à cessação.
• Elaboração de contratos, alterações contratuais, horários e transferências.
• Gestão de férias, absentismo, penhoras e medicina no trabalho.
• Comunicação com Segurança Social, seguros e outras entidades.
• Atualização e gestão de dados em ERP.

Conhecimentos

Payroll

RH Administrativo

Excel

Organização

Ferramentas

Navision / Dynamics 365 Business Central

Descrição da oferta de emprego

Inserida no Grupo Serlima, a Serlima Target é a área de negócio cuja especialização é focada em soluções de Recrutamento & Seleção e Trabalho Temporário. Estamos a recrutar

para empresa cliente na zona de

Funções

• Processamento salarial e controlo de assiduidade;
• Gestão administrativa de colaboradores desde a admissão até à cessação;
• Elaboração de contratos, alterações contratuais, horários e transferências;
• Gestão de férias,absentismo, penhoras e medicina no trabalho;
• Comunicação com Segurança Social, seguros e outras entidades;
• Atualização e gestão de dados em ERP;
• Apoio administrativo e esclarecimento de questões laborais aos colaboradores;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral e procedimentos internos.

Requisitos

• Experiência anterior em payroll ou funções administrativas de RH com componente salarial;
• Experiência em ERP Navision / Dynamics 365 Business Central (preferencial);
• Conhecimentos de legislação laboral;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel e Office;
• Capacidade de organização, rigor e gestão de prioridades;
• Sentido de responsabilidade, confidencialidade e espírito de equipa;
• Boa capacidade decomunicação e resolução de problemas.

Condições

• Contrato direto com a empresa cliente;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão profissional.