Técnico de Recursos Humanos | Camarate

Grupo Serlima; Camarate; Presencial; EUR 12 000 - 18 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Serlima Target, integrada no Grupo Serlima, procura Técnico de Recursos Humanos para atuar na zona de Camarate, Lisboa. O/ela vai tratar desempenhos administrativos, salários e apoio ao recrutamento.

A função envolve assegurar a conformidade com a legislação laboral, apoiar a integração de colaboradores e colaborar com a formação. Condições compatíveis com experiência demonstrada. Contrato direto com empresa sólida no mercado.

Qualificações

• Experiência anterior em funções de RH.
• Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa.
• Elevado sentido de organização, rigor e confidencialidade.
• Boa capacidade de comunicação e domínio de ferramentas informáticas.

Responsabilidades

• Gestão administrativa de colaboradores (contratos, admissões, cessões, férias e absentismo).
• Processamento salarial e controlo de variáveis.
• Comunicação com entidades oficiais e gestão documental de RH.
• Apoio ao recrutamento, integração e formação de colaboradores.
• Garantir o cumprimento dos processos e legislação laboral.

Conhecimentos

Experiência RH

Legislaçao laboral

Organização e confidencialidade

Comunicação

Ferramentas informáticas

Formação académica

Formação em RH, Gestão, Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Inserida no Grupo Serlima, a Serlima Target através da sua área de negocio focada em soluções de Recrutamento & Seleção encontra-se a recrutar Técnico de Recursos Humanos para atuar na zona de Camarate, Lisboa.

Principais Responsabilidades

• Gestão administrativa de colaboradores (contratos, admissões, cessações, férias e absentismo);
• Processamento salarial e controlo de variáveis;
• Comunicação com entidades oficiais e gestão documental de RH;
• Apoio ao recrutamento, integração e formação de colaboradores;
• Garantir o cumprimento dos processos e legislação laboral.

Perfil Pretendido

• Formação em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área similar;
• Experiência anterior em funções de RH;
• Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
• Elevado sentido de organização, rigor e confidencialidade;
• Boa capacidade de comunicação e dominio de ferramentas informáticas.

Requisitos

• Contrato direto com empresa sólida no mercado;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
• Condições compatíveis com a experiência demonstrada.