Vacantes en Katowice, Polonia
Specjalista Wsparcia Kierownika Restauracji
Pasibus
Supervisor w Dziale Audytu w zakresie raportowania ESG
Nexia Pro Audit
Linux ENCS Engineer - Data Center & Cloud Networking
Capgemini
Kierownik Restauracji – elastyczny grafik, premie i benefity
Pasibus
Asystent Księgowości — Stabilna Ścieżka Kariery
Nexia Pro Audit
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesRemote Financial Accountant – IFRS & Polish GAAP Expert
Baltic Assist
Czech-Speaking Customer Service Advisor | Tech Support
Concentrix
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresProject Cybersecurity Manager
Alstom Polska Sp. z o.o.
Senior Java Developer – Microservices & Spring Boot
AmRest Holdings SE
Zobacz Java Developer - IT Chapter Systemy Obsługi Klienta Korporacyjnego
AmRest Holdings SE
Business Development Manager (f/m/x)
InterKadra Sp. z o.o.
Senior Service Designer - CX Innovation (Hybrid/Remote)
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Junior IT Support Bar Analyst (fixed term contract)
Keyword Studios
Starszy Specjalista ds. Finansów i Rozliczeń Produkcji
STRABAG SE
Specjalista Wsparcia Kierownika Restauracji
Descripción de la vacante
A popular food service company w Katowicach poszukuje osoby na stanowisko wsparcia Managera Lokalu. Osoba z minimum rocznym doświadczeniem kierowniczym, odpowiedzialna za rekrutację, szkolenia i raportowanie wyników. Oferujemy jasne wynagrodzenie: 5200 zł brutto podczas szkoleń, a potem w przedziale 5700-6800 zł brutto, oraz atrakcyjne bonusy. Dołącz do zespołu pełnego pasji i zniżek na wyjątkowe jedzenie!
Servicios
Formación
- Minimum roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
- Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności za zespół.
- Doświadczenie w pracy opartej na wskaźnikach.
Responsabilidades
- Wsparcie dla Managera Lokalu w rekrutacji.
- Szkolenia dla pracowników.
- Raportowanie wyników.
Conocimientos
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.