Jobs in Katowice, Poland
MITARBEITER CAD SERVICE ( IT Abteilung) (m/w/d) mit Deutsch und Englisch
PROFIT HR Aleksandra Knapczyk Executive Partner
Senior Service Desk Analyst (French language)
Capgemini Polska Sp. z o.o.
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs now
Connect with headhunters to apply for similar jobsSenior Service Desk Analyst (Spanish language)
Capgemini Polska Sp. z o.o.
SENIOR SOFTWARE DEVELOPER - CLOUD NATIVE / JAVA
Reply Group
Inżynier Sprzedaży (branża medyczna)
IDES Consultants Polska Sp. z o.o.
IT Program & Project Quality Assurance Manager Poland - Katowice (IT Service Center)
Knauf Gips KG
Platform Engineer - Network Security Poland - Katowice (IT Service Center)
Knauf Gips KG
Specjalista ds. Analityki i Implementacji GTM/GA4
Marketingonline
Doradca handlowy / Specjalista ds. sprzedaży samochodów
Auto Gazda
Project Manager
Job summary
Innowacyjna firma IT poszukuje menedżera projektów IT, który będzie odpowiedzialny za koordynację rozwoju projektów oraz tworzenia aplikacji SaaS. Idealny kandydat ma co najmniej 3 lata doświadczenia w prowadzeniu zespołów deweloperskich i doskonałe umiejętności organizacyjne oraz komunikacyjne. Oferujemy pracę w hybrydowym modelu w dynamicznym środowisku.
Qualifications
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Doświadczenie w prowadzeniu samoorganizujących się zespołów deweloperskich.
- Doskonale umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
Responsibilities
- Koordynować rozwój projektów IT zgodnie z interesem strategicznym firmy.
- Tworzyć i rozwijać projekty funkcjonalne aplikacji SaaS.
- Współpracować z zespołami deweloperskimi.
Skills
Tools
Region: Katowice (śląskie); praca zdalna
Wynagrodzenie 13 000 - 15 000 brutto
- koordynować rozwój projektów IT i dbać, aby realizowane były wg planu i zgodnie z interesem strategicznym firmy
- tworzyć i rozwijać projekty funkcjonalne wielomodułowych aplikacji SaaS
- rozpoznawać, definiować i realizować potrzeby tak klienta zewnętrznego, jak i wewnętrznego
- tworzyć atmosferę do kreatywnej i efektywnej pracy
- ewangelizować w zakresie Agile – nadal mamy kilku niedowiarków…
- minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- sukcesów w realnych wdrożeniach produkcyjnych (idealnie w modelu SaaS)
- doświadczenia w prowadzeniu samoorganizujących się zespołów deweloperskich
- umiejętnego definiowania odpowiednio granulowanych zadań wraz z kryteriami akceptacyjnymi
- business initiative
- epic
- user story
- task
- doświadczenia w pracy z narzędziami i technikami projektowymi
- zarządzanie strukturą zadań
- notacja BPMN
- story mapping
- event/brainstorming
- doskonałych umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych – będziesz jednocześnie współpracować z naszymi deweloperami, zarządem, działem HD, marketingiem, sprzedażą
- gdy to konieczne, aktywnego wchodzenia w rolę lidera rozwiązania / lidera zespołu
- umiejętności tworzenia opartego o priorytety planu działania (sprinty, kwartały) i koordynowania iteracyjnej pracy zespołu
- umiejętnego korzystania z metryk (wnioskowanie, określanie ryzyk, korekty planów)
- umiejętności koordynowania zadań między zespołowych
- otwartej głowy i nastawienia na aktywne szukanie rozwiązań
- Twoja praca realnie wpływa na miliony uczniów i ich rodziców oraz setki tysięcy pracowników jednostek oświatowych
- pracujesz przy projektach całych aplikacji internetowych lub bardzo dużych modułów
- zapewniamy świetną atmosferę w hybrydowym modelu pracy
- pracujemy zwinnie w dynamicznym środowisku - nie będziesz narzekać na “nudę” :)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.