Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi HR

ITConnect; Katowice; Hybrid; PLN 40,000 - 57,000; Part time

Job summary

ITConnect poszukuje Specjalisty ds. Obsługi HR do wsparcia zespołu w obsłudze procesów kadrowych i pracowniczych. Do zadań należy obsługa dokumentacji zatrudnienia, umów i wniosków pracowniczych, rejestracja danych w systemie kadrowo-płacowym oraz monitorowanie badań medycyny pracy.

Miejsce pracy: Katowice, model hybrydowy – 2 dni w biurze / 3 dni zdalnie. Umowa na czas określony – zastępstwo. Start: od października. Stawka: 35 zł/h. System czasu pracy: równoważny.

Qualifications

• Minimum średnie wykształcenie, znajomość MS Office
• Terminowość
• Odpowiedzialność
• Skrupulatność oraz orientacja na klienta

Responsibilities

• Obsługa umów cywilno-prawnych oraz umów o współpracy
• Przygotowanie dokumentów kadrowych dot. zatrudnienia, zmian warunków, rozwiązań umowy
• Rejestracja danych w systemie kadrowo-płacowym
• Monitoring badań medycyny pracy oraz wystawianie skierowań na badania
• Realizacja wniosków pracowniczych
• Obsługa kancelaryjna – elektroniczny obieg dokumentów

Skills

Terminowość

Odpowiedzialność

Skrupulatność

Orientacja na klienta

Education

Minimum średnie wykształcenie

Tools

MS Office

SAP

Job description

• Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi HR

Poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Obsługi HR, która wesprze zespół w bieżącej obsłudze procesów kadrowych i pracowniczych. Do głównych zadań będzie należała obsługa dokumentacji związanej z zatrudnieniem, umowami i wnioskami pracowniczymi, rejestracja danych w systemie kadrowo-płacowym oraz monitoring badań medycyny pracy. Rola obejmuje również obsługę kancelaryjną i elektroniczny obieg dokumentów.

Miejsce pracy: Katowice, model hybrydowy – 2 dni w biurze / 3 dni zdalnie
Forma współpracy: umowa na czas określony – zastępstwo
Start: od października / od zaraz
Stawka: 35 zł/h
System czasu pracy: równoważny

Twój zakres obowiązków:

• Obsługa umów cywilno-prawnych oraz umów o współpracy
• Przygotowanie dokumentów kadrowych dot. zatrudnienia, zmiany warunków, rozwiązania umowy o pracę i innych decyzji pracodawcy związanych ze stosunkiem pracy
• Rejestracja danych w systemie kadrowo-płacowym
• Monitoring badań medycyny pracy oraz wystawianie skierowań na badania
• Realizacja wniosków pracowniczych
• Obsługa kancelaryjna – w tym obsługa elektronicznego obiegu dokumentów

Nasze wymagania:

• Minimum średnie wykształcenie,
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i Word,
• Terminowość,
• Odpowiedzialność,
• Skrupulatność,
• Orientacja na klienta.

• Minimum średnie wykształcenie,
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i Word,
• Terminowość,
• Odpowiedzialność,
• Skrupulatność,
• Orientacja na klienta.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w obszarze HR,
• Znajomość systemu SAP
• pracę w firmie z branży telekomunikacyjnej,
• możliwość zdobycia i rozwijania doświadczenia w obszarze HR,
• możliwość poznania procesów kadrowych i pracy z systemami HR,
• pracę w modelu hybrydowym – 2 dni w biurze / 3 dni zdalnie,
• współpracę w ramach umowy na czas określony w celu zastępstwa.