Specjalista / Specjalistka ds. kadr i administracji

BeDigital; Kraków; On-site; PLN 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Atrakcyjne benefity pozapłacowe

Job summary

BeDigital w Krakowie poszukuje specjalisty ds. kadr, który będzie prowadził pełną obsługę kadrową pracowników, w tym przygotowywanie umów i dokumentacji kadrowej, monitorowanie zmian prawa pracy i BHP.

Wymagana jest minimum rocznego doświadczenia, znajomość języka angielskiego i dopuszczenie do współpracy na kontrakcie B2B. Praca stacjonarna w godzinach 9-17 z atrakcyjnymi benefitami pozapłacowymi.

Qualifications

• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa administracyjnego.
• Sumienność i dokładność.
• Umiejętność pracy pod presją czasu, dobra organizacja.
• Prawo jazdy kat. B mile widziane.
• Znajomość języka angielskiego komunikatywna.

Responsibilities

• Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Obsługa umów o pracę, cywilnoprawnych, w tym sporządzanie umów i dokumentów towarzyszących; odpowiedzialność za prawidłowość rozliczeń.
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach: prawa pracy, BHP itp. oraz ich wdrażanie.
• Współpraca z biurem rachunkowym (kadry, płace, księgowość).
• Pełna obsługa programów benefitowych (dokumentacja, rozliczenia z beneficjentami, kontakt z dostawcami).
• Wspieranie procesów HR, udział w rekrutacjach, onboardingowych, wdrażanie do regulaminów i procedur.
• Wsparcie zespołu finansowo-administracyjnego w codziennych zadaniach, koordynacja realizacji zleceń.
• Sporządzanie analiz i raportów kadrowych zgodnie z bieżącymi potrzebami.
• Obsługa platform benefitowych, narzędzi komunikacji, aplikacji kadrowych.
• Prowadzenie potrzebnej dokumentacji i jej archiwizacja.

Skills

Prawo pracy

Doradztwo HR

Dokładność

Organizacja pracy

Język angielski (komunikatywny)

Prawo jazdy B

Job description

Obowiązki

• Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami

• Obowiązki wynikające z obsługi umów o pracę, cywilnoprawnych, w tym: sporządzanie umów, dokumentów towarzyszących, odpowiedzialność za prawidłowość rozliczeń

• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach: prawa pracy, bhp itp. oraz ich wdrażanie

• Współpraca z biurem rachunkowym (kadry, płace, księgowość)

• Pełna obsługa programów benefitowych (w tym prowadzenie dokumentacji, rozliczenia z beneficjentami, kontakt z dostawcami usług itp.)

• Wspieranie procesów HR, udział w rekrutacjach, działaniach onboardingowych, wdrażanie do wewnętrznych regulaminów i obowiązujących procedur

• Wsparcie zespołu finansowo-administracyjnego w codziennych zadaniach, w tym współpraca z dostawcami usług, koordynacja realizacji zleceń itp.

• Sporządzanie analiz i raportów kadrowychzgodnie z bieżącymi potrzebami

• Obsługa platform benefitowych, narzędzi komunikacji, aplikacji do obsługi kadr itp.

• Prowadzenie potrzebnej dokumentacji i jej archiwizacja

• Inne obowiązki wynikające z bieżących potrzeb

Wymagania

• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku

• Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa administracyjnego

• Sumienność i dokładność

• Umiejętność pracy pod presją czasu, dobra organizacja

• Prawo jazdy kat B mile widziane

• Znajomość j. angielskiego komunikatywna

Trzymiesięczny okres próbny, preferowana współpraca na kontrakcie B2B

W zależności od formy zatrudnienia: praca stacjonarna w godzinach od 9 do 17

Atrakcyjne benefity pozapłacowe