Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Lux Med; Warszawa; On-site; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Erecruiter poszukuje specjalisty ds. kadr i płac do samodzielnej obsługi procesów kadrowych w dużej organizacji w Warszawie. Do obowiązków należy przygotowywanie dokumentacji pracowniczej oraz obsługa umów o pracę i zleceń, a także kontakt z ZUS i działem HR.

Wymagane jest wykształcenie wyższe, doświadczenie w obsłudze dużej liczby umów oraz dobra znajomość prawa pracy i systemów kadrowo-płacowych. Oczekujemy samodzielności, wysokiej organizacji pracy i komunikatywności.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe w obszarze HR, administracji lub pokrewnym.
• Minimum kilkuletnie doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej w dużej organizacji.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ZUS.
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych (Płatnik, TETA, TETA ME) będzie atutem.
• Bardzo dobra znajomość Excela i języka angielskiego.
• Wysoka samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.

Responsibilities

• Pełna obsługa procesów związanych z zawieraniem umów o pracę i dokumentacją pracowniczą.
• Obsługa umów cywilnoprawnych i administrowanie dokumentacją pracowników.
• Sporządzanie i przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS.
• Współpraca z kadrą kierowniczą i wsparcie merytoryczne w kadrach.
• Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ZUS.
• Udział w projektach kadrowo-płacowych i HR.

Skills

Excel

Prawo pracy

Angielski (komunikatywny)

Analityczne myślenie

Organizacja pracy

Odpowiedzialność

Praca w dużej organizacji

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

Płatnik

TETA

TETA ME

Job description

• Pełna obsługa procesów związanych z zawieraniem umów o pracę (w tym samodzielne tworzę i prowadzenie kompletnej dokumentacji pracowniczej, sporłędanie umów o pracę, aneksów do umów, informacji dla nowozatrudnionych pracowników, świadectw pracy, przygotowywanie wypowiedzeń umów o pracę i pozostałych dokumentów kadrowych);
• Obsługa procesów związanych z zawieraniem, aktualizacją oraz rozwiózaniem umów cywilnoprawnych oraz administrowanie dokumentacją wspłpracowników;
• Sporłędanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS;
• Współpraca z kadrą kierowniczaną oraz pracownikami jednostek organizacyjnych obsłużanych obszarów oraz ich wsparcie merytoryczne w obszarze kadrowym;
• Sporłędanie raportów i zestawniów;
• Monitorowanie zmian w przepisach PDOF i ZUS, Kodeksie Pracy oraz ustawach około kodeksowych;
• Udział w projektach kadrowo- płacowych oraz HR-owych.

Wymagania

Oczekiwania wobec Ciebie:

• Wykszłtcenie wyśłe;
• Min. dwuletnie doświadczenie w samodzielnej pracy w dużą organizacji (zatrudniającej powyżej 1000 pracowników) w szczegłości w obszarze obsługi dużą liczby umów - mile widziane doświadczenie zdobyte w środowisku uczelni wyśłych lub branży ubezpieczeniowej;
• Bardzo dobra znajomość systemów kadrowo-płacowych (znajomość systemów Płatnik, TETA oraz TETA ME będzie znacznijący atutem),
• Dobra znajomość Excela;
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• Zdolności analityczne i umiejątność całościowego spojrzenia na sprawy i zagadnienia kadrowe;
• Odpowiedzialność, terminowość, bardzo dobra organizacja pracy;