Asystentka ds. kadr i płac

Unknown; Łódź; On-site; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Firma nieznana w Łodzi poszukuje pracownika na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac. Zakres obejmuje wsparcie Działu Kadr i Płac, przygotowanie dokumentacji, rozliczanie czasu pracy i list płac, prowadzenie akt personalnych oraz obsługę umów i BHP.

Wymagania obejmują znajomość prawa pracy i MS Office, szczególnie Excel. Mile widziana znajomość ZUS PUE i WFirma. Umowa o pracę, pełny etat.

Qualifications

• Wymagania obejmują znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych
• Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń
• Znajomość programu ZUS PUE
• Znajomość programu WFirma będzie atutem
• Brak doświadczenia zawodowego lub doświadczenie w podobnej roli
• Wysoka kultura osobista i komunikatywność
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel

Responsibilities

• Wspieranie działań Działu Kadr i Płac w bieżących zadaniach
• Przygotowanie i zarządzanie dokumentacją kadrową
• Pomoc w zakładaniu i aktualizowaniu akt osobowych
• Aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych
• Sprzątanie i organizowanie dokumentacji
• Kontrola ważności umów i prowadzenie ewidencji urlopów i zwolnień lekarskich
• Rozliczanie czasu pracy i sporządzanie list płac
• Obsługa umów cywilno-prawnych i dokumentacji związanej z stosunkiem pracy
• Kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
• Procesowanie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców
• Sporządzanie raportów i deklaracji: ZUS, PIT, PFRON, GUS
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach

Skills

Komunikatywność

Samodzielność

Praca zespołowa

Praca pod presją

Tools

MS Excel

MS Office

ZUS PUE

WFirma

Job description

Zakres obowiązków

• Wspieranie działań Działu Kadr i Płac w bieżących zadaniach
• Przygotowanie i zarządzanie dokumentacją kadrową
• Pomoc w zakładaniu i aktualizowaniu akt osobowych
• Aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych
• Sprzątanie i organizowanie dokumentacji
• Kontrola ważności umów i prowadzenie ewidencji urlopów i zwolnień lekarskich
• Rozliczanie czasu pracy i sporządzanie list płac
• Obsługa umów cywilno-prawnych i dokumentacji związanej z stosunkiem pracy
• Kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
• Procesowanie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców
• Sporządzanie raportów i deklaracji: ZUS, PIT, PFRON, GUS
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach

Wymagania

• Brak doświadczenia zawodowego lub doświadczenie w podobnej roli
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
• Znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych
• Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń
• Znajomość programu platformy ZUS PUE
• Znajomość programu Wfirma będzie atutem
• Wysoka kultura osobista, komunikatywność, samodzielność i umiejętność pracy zespołowej
• Umiejętność pracy pod presją czasu

Informacje dodatkowe

• Typ umowy: Umowa o pracę
• Wymagane CV: Wymagane
• Wymiar pracy: Pełny etat