Specjalista ds. personalnych (K/M)

Kronospan; Rytel-Dworzec; On-site; PLN 70,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Atrakcyjny system nagród miesięcznych

Prywatna opieka medyczna

Mentor podczas onboardingu

Szkolenia finansowane przez pracodawcę

Job summary

Kronospan poszukuje specjalisty ds. HR/REKRUTACJI do zespołu w Polsce. Stanowisko obejmuje koordynację obiegu dokumentów kadrowych, obsługę pracowników i przygotowywanie analiz kadrowych. Wymagane jest wykształcenie wyższe oraz minimum 2 lata doświadczenia w HR.

Praca w międzynarodowej firmie, stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz możliwości rozwoju zawodowego w ramach organizacji.

Qualifications

• Wymagane wyższe wykształcenie i doświadczenie w dziale HR lub rekrutacji (minimum 2 lata).
• Dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel.
• Skrupulatność, komunikatywność i dobra organizacja pracy.

Responsibilities

• Przygotowywanie i koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem i relacjami pracowniczymi.
• Organizacja i administracja szkoleń oraz obsługa pracowników w bieżących sprawach HR.
• Przygotowywanie miesięcznych analiz kadrowo-płacowych i raportów.

Skills

MS Excel

Komunikatywność

Dyspozycyjność

Zdolności interpersonalne

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

MS Office

Job description

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja do osiągania założonych celów.

Opis stanowiska

• Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy;
• Organizacja oraz administracja szkoleń;
• Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych;
• Przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych;
• Reprezentowanie firmy w akcjach CSR i na targach;
• Sporządzanie harmonogramów czasu pracy, prowadzenie, rozliczenie i analiza czasu pracy w systemach;
• Aktualizacja schematów organizacyjnych;
• Przygotowanie zestawień i raportów dotyczących stanów personalnych, ewidencji nadgodzin;
• Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
• Selekcja kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie wywiadów i rozmów.

Kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe;
• 2 lata doświadczenia zawodowego w dziale HR lub rekrutacji;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);
• Skrupulatność, komunikatywność, dyspozycyjność i zdolności interpersonalne;
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy;
• Samodzielność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
• Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją czasu;
• Dyskrecja i odpowiedzialność w pracy z danymi osobowymi;
• Prawo jazdy kat. B.

Dodatkowe informacje

• Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
• Pracę w firmie będącej częścią międzynarodowego koncernu, lidera w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych,
• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej;
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu,
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,
• Program poleceń pracowniczych,
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę,

Klikając powyższe łącze lub łącze podmiotu zewnętrznego w tym ogłoszeniu opuścisz tę stron i przejdziesz na stronę podmiotu zewnętrznego, na której obowiązują warunki i polityka ochrony prywatności tego podmiotu zewnętrznego.

Lokalizacja miejsca pracy