Junior HR Manager

Kronospan Mdf SL.; Szczecinek; On-site; PLN 55,800 - 78,120; Full time

Benefits offered by this job

Intensywny program rozwoju

Atrakcyjny system nagród miesięcznych

Szkolenia finansowane przez pracodawcę

Job summary

Kronospan Mdf SL. w Szczecinku poszukuje Junior HR Managera do swojego zespołu. Osoba na tym stanowisku aktywnie uczestniczy w działaniach działu personalnego, a także rozwija swoje kompetencje w zakresie HR pod okiem doświadczonych specjalistów. Oferta obejmuje stabilne zatrudnienie, intensywny program mentoringowy oraz możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku produkcyjnym.

Qualifications

• Gotowość do rozpoczęcia kariery w HR lub rozwijania doświadczenia.
• Otwartość na relokację do innej lokalizacji.
• Ambicja i energia do działania.

Responsibilities

• Poznanie pracy w obszarze HR w organizacji produkcyjnej.
• Pozyskiwanie wiedzy od zespołu HR.
• Uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.

Skills

Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Inicjatywa

Umiejętność pracy zespołowej

Job description

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dzięki temu poszukujemy menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie szukamy pełnego zapału i zaangażowania: Junior HR Managera, który dołączy do naszego zespołu i będzie aktywnie uczestniczyć w codziennych operacjach działu personalnego. To idealna rola dla osoby, która chce rozwijać swoje kompetencje w obszarze HR, ucząc się od doświadczonych specjalistów z różnych obszarów.

Twój zakres obowiązków:

• Praktyczne poznanie specyfiki pracy w obszarze personalnym w organizacji o profilu produkcyjnym
• Aktywne pozyskiwanie wiedzy od każdego specjalisty w zespole HR: administracja personalna, szkolenia, rekrutacja, wynagrodzenia oraz współpraca z jednostkami zewnętrznymi
• Zadawanie pytań, inicjowanie dyskusji oraz proaktywne poszukiwanie możliwości nauki
• Uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych, mających na celu zdobycie/poszerzenie wiedzy nie tylko z zakresu HR

Nasze wymagania:

• Gotowość i chęć do stawiania pierwszych kroków w obszarze HR lub dalszego rozwoju posiadanego już doświadczenia
• Otwartość do relokacji (teraz i w przyszłości) do innej lokalizacji (PL/EU)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego – zarówno w mowie jak i piśmie
• Ambicja, samodzielność, inicjatywa oraz energia do działania
• Nastawienie na rozwój i długofalową współpracę

Co oferujemy:

• Intensywny program rozwoju i mentoring od doświadczonych HR-owców
• Praca w międzynarodowej strukturze w środowisku produkcyjnym
• Przejrzysta ścieżka rozwoju i możliwość objęcia samodzielnego stanowiska po okresie wdrożenia
• Realny wpływ na procesy HR w jednej z naszych europejskich spółek
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę

Lokalizacja:

Szczecinek

Nr referencyjny:

2025-13163