Kierownik personalny (M/K/N) Kalisz

Portos Tr7; Kalisz; Sur place; PLN 89 280 - 122 760; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Karta Multisport

Ubezpieczenie grupowe

Bony świąteczne

Résumé du poste

Portos Tr7 w Kaliszu poszukuje specjalisty do zarządzania obszarem HR, ze szczególnym uwzględnieniem kadr i płac. Osoba ta będzie odpowiedzialna za nadzór nad całym procesem kadrowo-płacowym oraz organizację działań związanych z zatrudnianiem.

Wymagane minimum 3-letnie doświadczenie w HR, wykształcenie wyższe, oraz dobra znajomość prawa pracy. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego oraz dodatkowe benefity, w tym kartę Multisport i ubezpieczenie grupowe.

Qualifications

• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz HR, w tym na stanowisku kierowniczym.
• Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz zatrudniania cudzoziemców.
• Rozwinięte umiejętności organizacyjne i umiejętność efektywnego zarządzania wieloma zadaniami.

Responsabilités

• Nadzór i koordynacja procesu kadrowo-płacowego.
• Organizacja i kontrola procesów zatrudnienia oraz rozwiązywania umów.
• Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy.

Connaissances

Zarządzanie projektami HR

Bardzo dobra znajomość prawa pracy

Umiejętność rozliczania czasu pracy

Organizacyjne zdolności

Umiejętności interpersonalne

Formation

Wyższe wykształcenie

Outils

Program Płatnik

Pakiet MS Office (Excel)

Description du poste

Firma produkcyjna poszukuje osoby, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie obszarem HR, ze szczególnym uwzględnieniem kadr i płac.

Miejsce pracy: Kalisz, ul. Złota 71

Zakres obowiązków:

• Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej
• Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów
• Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
• Obsługa zagadnień związanych z zatrudnianiem obcokrajowców oraz osób z niepełnosprawnościami
• Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON
• Nadzór nad rozliczaniem czasu pracy, w tym kierowców
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi
• Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO
• Tworzenie i wdrażanie polityk oraz procedur HR
• Wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania personelem
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR
• Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy i wewnętrznych regulaminów
• Tworzenie raportów na potrzeby władz spółki oraz instytucji zewnętrznych

Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz HR, w tym na stanowisku kierowniczym (preferowane w środowisku produkcyjnym)
• Wykształcenie wyższe
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz zatrudniania cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami
• Znajomość zasad rozliczania czasu pracy kierowców
• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• Wysokie zdolności organizacyjne i umiejętność efektywnego zarządzania wieloma zadaniami
• Samodzielność, dokładność oraz odpowiedzialność
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Pracę w zgranym i wspierającym zespole
• Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce
• Udział w szkoleniach zewnętrznych
• Wewnętrzne szkolenia kompetencyjne
• Realny wpływ na działania firmy
• Dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne)