Rekruter IT

Ness Solution; Województwo mazowieckie; Híbrido; PLN 89.000 - 156.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Multisport

Luxmed

Praca hybrydowa – 3 dni w biurze na M•

Descripción de la vacante

Ness Solution poszukuje doświadczonego specjalisty ds. rekrutacji IT, który będzie aktywnie sourcingować kandydatów i prowadzić pełne procesy E2E w Polsce i na rynkach zagranicznych.

Dołączysz do zespołu, budujesz relacje z Konsultantami, ulepszasz narzędzia rekrutacyjne i angażujesz się w działania employer brandingowe. Pracę oferujemy w modelu hybrydowym, 3 dni w biurze na Mokotowie.

Formación

• minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT.
• swoboda komunikacji po polsku (C1/C2) oraz angielsku (B2+).
• dobra znajomość technik sourcingowych i prowadzenia rekrutacji end-to-end.
• umiejętność pracy na ATS-ach i pakiecie MS Office (Excel).
• własna sieć kontaktów w branży IT (mile widziane).
• zorganizowana_y i potrafisz działać w zespole, a także samodzielnie.

Responsabilidades

• Sourcing kandydatów IT (aktywny i pasywny).
• Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego E2E (Polska i rynki zagraniczne).
• Budowanie i utrzymywanie relacji z Konsultantami w trakcie trwania projektu.
• Ulepszanie narzędzi rekrutacyjnych – liczymy na Twoje pomysły.
• Angażowanie się w działania employer brandingowe – chcesz napisać post, iść na targi? Super!

Conocimientos

Sourcing IT kandydatów

Rekrutacja end-to-end

Komunikacja po polsku

Angielski B2+

ATS (Applicant Tracking System)

MS Office (Excel)

Herramientas

ATS

MS Office

Descripción del empleo

• sourcing kandydatów IT (aktywny i pasywny).
• prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego E2E (Polska i rynki zagraniczne).
• budowanie i utrzymywanie relacji z Konsultantami w trakcie trwania projektu.
• usprawnianie narzędzi rekrutacyjnych – liczymy na Twoje pomysły.
• angażowanie się w działania employer brandingowe – chcesz napisać post, iść na targi? Super!

Twój zakres obowiązków

• sourcing kandydatów IT (aktywny i pasywny).
• prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego E2E (Polska i rynki zagraniczne).
• budowanie i utrzymywanie relacji z Konsultantami w trakcie trwania projektu.
• usprawnianie narzędzi rekrutacyjnych – liczymy na Twoje pomysły.
• angażowanie się w działania employer brandingowe – chcesz napisać post, iść na targi? Super!

Nasze wymagania

• posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT – wiesz, jak wygląda dzień w software house i co znaczy „mid” a „senior”.
• cechuje Cię swobodna komunikacja w języku polskim (C1/C2) oraz angielsku (B2+) – rekrutacje są też międzynarodowe.
• masz dobrą znajomość techniki sourcingowych, samodzielna umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end
• posiadasz umiejętność pracować na ATS-ach i pakiecie MS Office (Excel też!);
• masz własną sieć kontaktów w branży IT (mile widziane);
• jesteś zorganizowana_y i potrafisz działać w zespole – ale też wiesz, kiedy trzeba działać solo;

To oferujemy

• super relacja między sprzedażą a rekrutacją - pełna synegria działania.
• projekty, które są naprawdę atrakcyjne dla Kandydatów (łatwiej się pracuje, gdy coś ich interesuje).
• preferencyjne pakiety Multisport i Luxmed.
• pracę hybrydową - 3 dni w tygodniu z biura na Mokotowie.
• wzajemne zrozumienie – dzielimy się wiedzą i pomagamy sobie.
• masz wsparcie techniczne i merytoryczne (nie jesteś sam_a).
• rozwiązujemy trudne tematy wspólnie.
• po prostu się lubimy.