Dynamiczna firma rekrutacyjna w Warszawie poszukuje doświadczonego specjalisty ds. rekrutacji IT na projekty krajowe i zagraniczne. Idealny kandydat ma minimum 2 lata doświadczenia, doskonałą znajomość technologii oraz umiejętność kreatywnego podejścia do rekrutacji. Oferujemy zdalną pracę, możliwość szkoleń oraz atrakcyjne benefity, takie jak opieka medyczna i karta sportowa.
Qualifications
Min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT.
Dobra znajomość technologii i metodologii rekrutacyjnych.
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1.
Responsibilities
Prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT.
Negocjowanie warunków umowy z kandydatami.
Udział w działaniach zaangażowania pracowników.
Skills
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
Znajomość metodologii poszukiwań direct search
Dobra orientacja w technologiach IT
Znajomość języka angielskiego (B2/C1)
Kreatywność
Organizacja pracy
Tools
LinkedIn
Facebook
portale ogłoszeniowe
Job description
Główne zadania
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT (w Polsce i za granicą)
Ustalanie strategii poszukiwań i jej realizacja
Bliska współpraca z działami Sprzedaży, Marketingu i Technicznym
Kontakt z kandydatami w celu prezentacji ofert pracy i negocjacji warunków umowy – rekrutacja E2E
Udział w działaniach EB oraz dbałość o doskonałe Candidate Experience w trakcie całego procesu rekrutacji
Dbałość o jakość bazy danych
Udział w innych inicjatywach HR
Czego oczekujemy?
Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska w branży IT
Dobra orientacja w najnowszych technologiach i rozwiązaniach software’owych
Znajomość metodologii poszukiwań direct search i doświadczenie w jej praktycznym stosowaniu
Znajomość metodyki i narzędzi wspierających proces rekrutacji (LinkedIn, Facebook, portale ogłoszeniowe dla branży IT itp.)
Znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym (B2/C1)
Kreatywność i konsekwencja w osiąganiu celów
Umiejętność dobrej organizacji pracy
Co oferujemy?
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie zorientowanej na rynek polski i zagranicę
Możliwość angażowania się i proponowania innowacji i usprawnień
Współpracę obecnie w pełni zdalną, a po pandemii hybrydową
Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji podczas szkoleń
Możliwość wzięcia udziału w dodatkowych zajęciach językowych (Angielski)
Przyjazną atmosferę pracy
Opiekę medyczną (karta Medicover)
Pakiet sportowy (karta Multisport)
Ubezpieczenie na życie
Doskonale wyposażoną kuchnię - zdrowe i mniej zdrowe przekąski, śniadania, tosty, serki, owoce i warzywa
Rozluźnienie podczas zajęć mini jogi w trakcie pracy oraz inne atrakcje tematyczne
Cykliczne i ciekawe imprezy integracyjne
Już teraz każdy ma możliwość stworzenia własnego życiorysu w kilka chwil.