IT Recruiter

Team Up Recruitment; Polska; Remoto; PLN 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Full remote w Polsce

Elastyczny 37-godzinny tydzień pracy

Budżet szkoleniowy

Prywatna opieka medyczna

MyBenefit/Multisport

Netflix

Budżet integracyjny

Sprzęt do pracy

Descrizione del lavoro

Team Up Recruitment to butikowa firma IT zajmująca się rekrutacją stałą i kontraktową, obsługująca zarówno polskie, jak i zagraniczne projekty. W modelu team sourcingu wspólnie planujemy strategię, dzielimy wiedzę i analizujemy efekty w sprintach.

Oferujemy full remote w Polsce, elastyczny 37‑godzinny tydzień pracy oraz budżet szkoleniowy i pakiet medyczny. Praca z najnowszymi technologiami, wsparcie zespołowe i możliwość rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.

Competenze

• 3–5 lat doświadczenia w rekrutacji IT w agencji.
• Znajomość ról i technologii IT oraz mocny warsztat sourcingowy.
• Praktyczne wykorzystanie AI w rekrutacji mile widziane.
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
• Dwa modele wynagrodzenia do wyboru: agencyjny lub inhouse.

Mansioni

• Prowadzenie rekrutacji IT od briefu do zatrudnienia.
• Tworzenie strategii wyszukiwania i trafnych rekomendacji.
• Zarządzanie pipeline’em, priorytetami i komunikacją z kandydatami.
• Współpraca z Account Managerem i zespołem, zgłaszanie ryzyk i proponowanie rozwiązań.
• Wykorzystywanie AI i automatyzacji w codziennej pracy.

Conoscenze

IT recruitment

Sourcing

Screening

AI w rekrutacji

Delivery

Descrizione del lavoro

Team Up to butikowa firma rekrutacyjna IT działająca od 2019 roku. Wspieramy klientów w Polsce i za granicą, w tym firmy technologiczne i produktowe. Prowadzimy rekrutacje stałe oraz kontraktowe, często na wymagające, specjalistyczne stanowiska.

Pracujemy w modelu team sourcingu: wspólnie planujemy strategię, dzielimy się wiedzą i sprawdzamy efekty działań w sprintach. Część projektów prowadzimy zespołowo, część samodzielnie. System prowizyjny wynagradza zarówno znalezienie zatrudnionego kandydata, jak i wsparcie projektu.

Liczą się dla nas głównie jakość, trafna selekcja i doprowadzanie procesów do końca. Analizujemy, co działa, i zmieniamy podejście, kiedy trzeba.

• Prowadzenie rekrutacji IT od briefu, przez sourcing i screening, wsparcie kandydata w procesie, po zatrudnienie.
• Tworzenie strategii wyszukiwania i trafnych rekomendacji.
• Zarządzanie pipeline’em, priorytetami i komunikacją z kandydatami.
• Współpraca z Account Managerem i zespołem, zgłaszanie ryzyk i proponowanie rozwiązań.
• Wykorzystywanie AI i automatyzacji w codziennej pracy.

Pozyskiwanie klientów jest po stronie zespołu sprzedażowego - Ty skupiasz się na delivery.

Wymagania

• 3-5 lat doświadczenia w rekrutacji IT w agencji.
• Znajomość ról i technologii IT oraz mocny warsztat sourcingowy.
• Praktyczne wykorzystanie AI w rekrutacji mile widziane.
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
• Nastawienie na jakościowe delivery i realizację projektów rekrutacyjnych.
• Sprawna komunikacja, współpraca i otwartość na feedback.
• Dwa modele wynagrodzenia do wyboru: "agencyjny" — niższa podstawa i wyższe prowizje; "inhouse" — wyższa podstawa i niższe prowizje.
• Transparentny model prowizyjny - otrzymujesz prowizje nie tylko za zamknięcie wakatu, ale także za wsparcie projektów.
• Full remote w Polsce, elastyczny 37-godzinny tydzień pracy i okazjonalne spotkania zespołu.
• Budżet szkoleniowy, prywatna opieka medyczna, MyBenefit/Multisport, Netflix, budżet integracyjny.
• Sprzęt do pracy, w tym MacBook i telefon.

Proces rekrutacyjny: Dwa etapy online, w tym case study.