Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Eternis poszukuje Recruitment Specialist, który będzie odpowiedzialny za pełny cykl rekrutacji end-to-end w dynamicznym zespole urban mobility. Do obowiązków należy intake, ogłoszenia, sourcing, screening, interview i onboarding.
Pracodawca oferuje praktyczne środowisko, możliwość rozwoju w roli menedżerskiej, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie Multisport i pracę w nowoczesnym biurze przy Al. Niepodległości 18, Warszawa (metro Wilanowska).
W Eternis innowacja nie jest hasłem, a naszą codzienną praktyką. Łączymy nowoczesne technologie z realnymi potrzebami ludzi, zmieniając sposób, w jaki pracują i poruszają się w miastach.
Zarządzamy jedną z najbardziej zaawansowanych flot pojazdów elektrycznych na rynku - od samochodów premium Tesla, przez dedykowane floty elektryczne dla partnerów takich jak Glovo, po nowoczesne taksówki rozwijane we współpracy z Bolt w ramach projektu BETER.
Rozwijamy również własną technologię - Eternis App to narzędzie, które realnie wspiera kierowców i kurierów: upraszcza onboarding, zapewnia wsparcie w czasie rzeczywistym, pozwala monitorować wyniki i daje pełną przejrzystość w zakresie zarobków oraz aktywności.
Budujemy zespoły ludzi zaangażowanych, ciekawych świata i gotowych brać odpowiedzialność. Dajemy przestrzeń do realnego wpływu na rynek pracy w obszarze urban mobility, który właśnie przechodzi jedną z największych transformacji od lat.
To miejsce dla osób, które lubią tempo, praktyczne działanie i wychodzenie poza schematy. Jeśli chcesz się rozwijać, działać szybko i widzieć realne efekty swojej pracy, jesteś w dobrym miejscu.
Procesy rekrutacyjne end-to-end: intake → ogłoszenie → sourcing → screening → interview/assessment → oferta → onboarding handover.
Partnerstwo z Hiring Managerami: profil kandydata, podział ról w procesie, feedback, szybkie decyzje.
Sourcing i outreach: direct search, budowa talent pooli, polecenia pracownicze, rekrutaje wewnętrzne.
Zdrowie lejka i dane: ATS, drop-offy, akceptacje ofert, usuwanie wąskich gardeł.
Candidate experience: jasna komunikacja, szybki feedback, badanie satysfakcji.
Współpraca z Marketingiem/EB przy prostych działaniach wspierających rekrutację.
Będziesz świetnym dopasowaniem, jeśli masz:
min. 2 lata doświadczenia w rekrutacjach end-to-end (in-house), najlepiej w szybko rosnącym i zmiennym środowisku
potwierdzone doświadczenie w sourcingu i umiejętność pisania skutecznych wiadomości outreach
umiejętność prowadzenia wielu procesów równolegle i priorytetyzacji pod presją
dyscyplinę procesową i swobodę w pracy na danych (ATS, usprawnienia)
bardzo dobrą komunikację, szybkość w podejmowaniu decysji i umiejętność współpracy z interesariuszami
język polski (native/bilingual) i angielski min. B2
Lokalizacja: Al. Niepodległości 18, Warszawa
Tryb pracy: Stacjonarnie
Języki: polski (native), angielski (B2+)
Środowisko pracy oparte na współpracy, otwartości i dzieleniu się wiedzą
Realne możliwości rozwoju w roli managerskiej i awansu w strukturach firmy, wspierane transparentną ścieżką kariery
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
Dofinansowanie karty Multisport, aby zadbać o kondycję i energię do codziennych wyzwań
Pracę w nowoczesnym biurze w świetnej lokalizacji (Metro Wilanowska)
Kompleksowe wdrożenie w rolę