Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
From Poland With Dev poszukuje osoby do wspierania biura i administracji w dynamicznym, międzynarodowym zespole zajmującym się projektami IT. Cenisz organizację, elastyczność i szybkie tempo pracy, a także kontakt z klientami i najemcami?
Dołączysz do zespołu, który stawia na bezpośrednie decyzje i realny wpływ na codzienne życie biura. Praca w wymiarze 15–20 h tygodniowo, grafiki ustalany wspólnie; wynagrodzenie 35–40 zł brutto za godzinę na podstawie umowy zlecenia.
Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym rozwijające się projekty, relacje międzyludzkie i work-life balance. Pracujemy wyłącznie z klientami z polecenia – dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcami i działamy jako bliscy partnerzy lub “team extension”, będąc regularnymi członkami zespołów. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę i możliwość wpływania na produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Otwartość, zaufanie i ludzkie podejście to filary naszej codziennej pracy.
Jesteśmy małą firmą, ale dzieje się u nas dużo, dlatego szukamy osoby, która wesprze nas w codziennych zadaniach i pomoże nam usprawnić nasze biurowe życie.
Nasz zespół składa się z kilku osób i pracujemy jako samodzielni specjaliści, więc na start, poza dobrym wdrożeniem, otrzymasz od nas zaufanie i odpowiedni poziom odpowiedzialności.
Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym rozwijające projekty, relacje międzyludzkie i work-life balance. Pracujemy wyłącznie zklientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcą idziałamy jako bliski partner. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę imożliwość wpływaniana produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Brak dystansu, otwartość, zaufanie iludzkie podejście to filary naszej codziennej pracy.
Na co dzień – opieka nad biurem (większość Twojego czasu):
Cyklicznie - raz na jakiś czas:
Super jeśli:
Jesteśmy zwariowaną ekipą pełną pasji, która uwielbia zamieniać pomysły w rzeczywistość. U nas każdy projekt to gra zespołowa,anasze podejście to tworzenie oprogramowania i relacji które trwają.
Nasz proces rekrutacji jest prosty i przyjazny - szybka rozmowa, zadanie (jeśli trzeba) i końcowe spotkanie, żeby doprecyzować oczekiwania. Zróbmy to na luzie!
Spotkanie zapoznawcze z Anetą (People & Culture Partner)
Rozmowa z Moniką (Menadżerką Administracji) i Julią (Finance Specialist)
Finalne spotkanie z Olą (Menadżerką Operacyjną)