Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
ITHOUSE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ poszukuje Business Development Managera (Key Account Manager) do rozwijania relacji z klientami B2B w sektorze IT. Będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów, prowadzenie rozmów biznesowych i utrzymanie długofalowej współpracy.
Praca w modelu hybrydowym w Warszawie z 3 dniami w biurze. Wymagane co najmniej 2–3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B oraz umiejętność prowadzenia negocjacji i budowy lejków sprzedażowych.
Nie będziemy próbować sprzedawać Ci tej roli… w końcu najlepiej potrafią to robić sprzedawcy Zamiast tego napiszemy wprost, jak jest!
Szukamy osoby, która dobrze czuje się w sprzedaży usług IT, potrafi działać samodzielnie i chce mieć realny wpływ na to, jak rozwija się biznes. A także rozmowy z klientami to codzienność (i przyjemność), a pojęcia takie jak CRM, przetargi czy outsourcing IT nie są abstrakcją.
Jako Business Development Manager (Key Account Manager) będziesz rozwijać nasz biznes, budować relacje z klientami i współpracować blisko z Aleksandrem (CEO), Magdą (Projekt Koordynatorem) oraz naszym 3-osobowym Zespołem Rekrutacyjnym.
To rola dla osoby, która lubi kontakt z ludźmi, czerpie satysfakcję z budowania relacji i jednocześnie dobrze odnajduje się w konkretnych celach biznesowych.
Kilka słów o nas: Jesteśmy Ithouse i od ponad 7 lat łączymy specjalistów IT z projektami, które naprawdę mają znaczenie i zmieniają sposób, w jaki Polacy korzystają z technologii na co dzień.
To nie jest utarty zwrot! Współpracujemy z instytucjami publicznymi i firmami komercyjnymi, pomagając modernizować systemy, z których korzystają miliony osób. Pracujemy m.in. z CPK, Biblioteką Narodową, GUNB , BNP Paribas i PGE, wspierając organizacje w tworzeniu nowoczesnych, cyfrowych usług. Dzięki zespołom, które budujemy, coraz mniej spraw wymaga biegania z kwitkami po urzędach, a procesy stają się prostsze, szybsze i bardziej dostępne.
Ale to nie wszystko! Realizujemy też ambitne projekty R&D, m.in. dla Samsunga, gdzie technologia spotyka się ze sztuczną inteligencją i innowacją.
Dołączając do naszego zespołu wewnętrznego, zależy nam na tym, żeby Twoja rola odpowiadała Twoim mocnym stronom, zainteresowaniom i kierunkowi, w którym chcesz się rozwijać. W naszym procesie rekrutacji stawiamy na partnerskie relacje, transparentność i wzajemny szacunek. Rekrutacja to dla nas nie tylko proces - to rozmowa o tym, czego szukasz, co jest dla Ciebie ważne i jak możemy stworzyć Ci przestrzeń do rozwoju.
Minimum 2-3 lata doświadczenia w sprzedaży usług B2B. (Nie wymagamy doświadczenia w outsourcingu IT - najważniejsze są dla nas Twoje umiejętności sprzedażowe oraz doświadczenie w pracy z klientem biznesowym. Jeśli masz już pierwsze doświadczenie w branży IT, będzie to dodatkowym atutem).
Doświadczenie w pozyskiwaniu nowych klientów oraz utrzymywaniu i rozwijaniu relacji biznesowych.
Doświadczenie we współpracy z dużymi klientami korporacyjnymi i znajomość złożonych procesów decyzyjnych.
Umiejętność budowania relacji z kluczowymi decydentami i długofalowej opieki nad klientami.
Umiejętność planowania pracy, budowania lejków sprzedażowych oraz realizacji celów sprzedażowych.
Rozumienie zagadnień związanych z budżetami, marżą i kosztami projektowymi.
Znajomość narzędzi sprzedażowych i do zarządzania relacjami z klientami (CRM), np. Pipedrive, oraz narzędzi do zarządzania projektami, takich jak Jira, ClickUp lub podobnych.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, wysoka kultura osobista i swoboda w nawiązywaniu kontaktu.
Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma tematami jednocześnie.
Zainteresowanie nowymi technologiami, automatyzacją procesów oraz branżą IT, w tym praktyczne wykorzystywanie narzędzi AI do optymalizacji codziennej pracy.
Gotowość do pracy hybrydowej - 3 dni w tygodniu w naszym biurze w Warszawie.
Dyspozycyjność w pełnym wymiarze czasu pracy.
Doświadczenie w branży IT, outsourcingu IT lub body leasingu - nie tylko w sprzedaży, ale również np. w rekrutacji lub marketingu.
Doświadczenie w przygotowywaniu formalnych ofert, negocjacjach oraz prowadzeniu przetargów komercyjnych i publicznych.
Rozbudowana sieć kontaktów biznesowych i umiejętność jej wykorzystywania.
Znajomość narzędzi wspierających generowanie leadów, budowanie lejków sprzedażowych i komunikację marketingową.
Wykształcenie wyższe, szczególnie w obszarze marketingu, zarządzania, ekonomii lub pokrewnym.
Dobra znajomość pakietu MS Office oraz narzędzi do tworzenia materiałów i prezentacji biznesowych, takich jak Figma, Canva lub podobnych.
Pozyskiwaniem nowych klientów B2B.
Budowaniem i prowadzeniem lejka sprzedażowego.
Prowadzeniem rozmów biznesowych oraz długofalową opieką nad klientami.
Identyfikowaniem potrzeb klientów i przekładaniem ich na rozwiązania oraz usługi IT.
Przygotowywaniem ofert i prezentacji dla klientów oraz udziałem w negocjacjach.
Prowadzeniem wielowątkowych procesów sprzedażowych i współpracą z osobami decyzyjnymi po stronie klienta.
Współpracą z zespołem rekrutacyjnym i administracyjnym przy realizacji celów biznesowych.
Monitorowaniem budżetów, marży i kosztów projektowych.
Wykorzystywaniem CRM oraz narzędzi wspierających sprzedaż i automatyzację pracy.
Rozwijaniem własnej sieci kontaktów biznesowych.
Udziałem w spotkaniach z klientami, konferencjach i wydarzeniach branżowych.
Wykorzystywaniem AI do usprawniania i automatyzacji codziennych zadań.
Umowę B2B lub umowę zlecenie - w zależności od Twoich preferencji.
Wynagrodzenie godzinowe: 50-84 zł/h netto+VAT - wysokość podstawy ustalamy indywidualnie, biorąc pod uwagę Twoje doświadczenie w sprzedaży B2B, usług IT oraz znajomość rynku.
Atrakcyjny system prowizyjny.
Pracę hybrydową - 3 dni w tygodniu w biurze przy ul. Grzybowskiej 49 w Warszawie.
Możliwość rozpoczęcia pracy między 8:00 a 10:00.
Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
Siłownia w budynku, bez ograniczania się do kilku wejść w miesiącu Korzystasz, kiedy chcesz i ile chcesz, a jeśli potrzebujesz dodatkowej motywacji lub wskazówek, możesz skorzystać również ze wsparcia trenera personalnego.
Rozmowa online z Rekruterem
Zadanie online - obiecujemy, nic strasznego.
Spotkanie w naszym biurze z Aleksandrem (CEO) i Julką (Recruitment Lead).
Czasem nie aplikujemy, bo wydaje nam się, że nasze CV nie pasuje idealnie do ogłoszenia. A szkoda!
Nie pozwól, żeby brak doświadczenia w jednym czy dwóch obszarach przekreślił Twój potencjał. A szkoda!