HR & Payroll Specialist

TitanX Engine Cooling; Poland; On-site; PLN 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

Dofinansowanie posiłków

Świadczenia ZFŚS

Job summary

TitanX Engine Cooling w Opolu pilnie poszukuje HR & Payroll Specialist, który dołączy w ramach długoterminowego zastępstwa na okres około 1–1,5 roku. Rola łączy obszar kadrowo-płacowy z działaniami HR, w tym rekrutacją, szkoleniami i wsparciem pracowników.

Oferujemy możliwość pracy w międzynarodowej firmie produkcyjnej, rozwój kompetencji w obszarach płac, administracji kadrowej i projektów HR, a także stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i pakiet benefitów.

Qualifications

• Doświadczenie w kadrach i płacach, w tym samodzielne naliczanie wynagrodzeń
• Praktyczna znajomość administracji kadrowej
• Dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów z zakresu wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych
• Doświadczenie w przygotowywaniu deklaracji i rozliczeń ZUS, PIT, PPK i PFRON
• Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi; Comarch ERP Optima będzie dodatkowym atutem
• Dobra znajomość MS Office, szczególnie Excel
• Dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Responsibilities

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i realizacja miesięcznego procesu płacowego
• Przygotowywanie i weryfikacja danych do listy płac, w tym czasu pracy, nieobecności, nadgodzin, premii i innych składników wynagrodzenia
• Prowadzenie bieżącej administracji kadrowej oraz przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem
• Przygotowywanie i obsługa deklaracji oraz rozliczeń związanych z ZUS, PIT, PPK i PFRON
• Obsługa zajęć komorniczych
• Przygotowywanie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników
• Przygotowywanie cyklicznych raportów HR oraz wybranych sprawozdań GUS
• Udział w procesach rekrutacyjnych, w tym wsparcie w pozyskiwaniu i selekcji kandydatów oraz organizacji procesu rekrutacji
• Koordynacja wybranych szkoleń i uprawnień pracowniczych
• Bieżące wsparcie pracowników w sprawach HR i płacowych
• Udział w realizacji projektów i inicjatyw HR
• Wsparcie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej w firmie
• Współpraca z managerami oraz pozostałymi członkami zespołu HR
• Umowa o pracę na czas długoterminowego zastępstwa - przewidywany okres zatrudnienia ok. 1-1,5 roku
• Praca w szerokiej roli HR, łączącej kadry i płace z rekrutacją, szkoleniami, komunikacją wewnętrzną i projektami HR
• Możliwość zdobycia doświadczenia w różnych obszarach HR w międzynarodowej firmie produkcyjnej

Skills

Naliczanie wynagrodzeń

Administracja kadrowa

Planowanie HR

ZUS/PIT/PPK

MS Office

Angielski

Education

Kierunek HR lub rachunkowość

Tools

Comarch ERP Optima

Job description

Do naszego zespołu HR w TitanX w Opolu poszukujemy osoby na stanowisko HR & Payroll Specialist, która dołączy do nas na czas długoterminowej nieobecności jednego z członków zespołu (umowa na zastępstwo).

Jest to różnorodna rola łącząca obszar kadrowo-płacowy z szerszymi procesami HR, takimi jak rekrutacja, szkolenia oraz bieżące wsparcie pracowników.

Twój zakres obowiązków:

• samodzielne naliczanie wynagrodzeń i realizacja miesięcznego procesu płacowego
• przygotowywanie i weryfikacja danych do listy płac, w tym czasu pracy, nieobecności, nadgodzin, premii i innych składników wynagrodzenia,
• prowadzenie bieżącej administracji kadrowej oraz przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem,
• przygotowywanie i obsługa deklaracji oraz rozliczeń związanych z ZUS, PIT, PPK i PFRON,
• obsługa zajęć komorniczych,
• przygotowywanie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników,
• przygotowywanie cyklicznych raportów HR oraz wybranych sprawozdań GUS,
• udział w procesach rekrutacyjnych, w tym wsparcie w pozyskiwaniu i selekcji kandydatów oraz organizacji procesu rekrutacji
• koordynacja wybranych szkoleń i uprawnień pracowniczych,
• bieżące wsparcie pracowników w sprawach HR i płacowych,
• udział w realizacji projektów i inicjatyw HR,
• wsparcie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej w firmie,
• współpraca z managerami oraz pozostałymi członkami zespołu HR.
• umowa o pracę na czas długoterminowego zastępstwa - przewidywany okres zatrudnienia ok. 1-1,5 roku,
• praca w szerokiej roli HR, łączącej kadry i płace z rekrutacją, szkoleniami, komunikacją wewnętrzną i projektami HR,
• możliwość zdobycia doświadczenia w różnych obszarach HR w międzynarodowej firmie produkcyjnej,

Czego oczekujemy:

• doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym praktycznego doświadczenia w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń,
• praktycznej znajomości administracji kadrowej,
• dobrej znajomości prawa pracy oraz przepisów z zakresu wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych,
• doświadczenia w przygotowywaniu deklaracji i rozliczeń ZUS, PIT, PPK i PFRON,
• doświadczenia w pracy z systemami kadrowo-płacowymi; znajomość Comarch ERP Optima będzie dodatkowym atutem,
• dobrej znajomości MS Office, szczególnie Excel,
• dobrej organizacji pracy, dokładności i samodzielności,
• otwartości na różnorodny zakres zadań i współpracę w ramach zespołu HR,
• komunikatywnej znajomości języka angielskiego.

benefity:

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie grupowe
• dofinansowanie posiłków
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.