Specjalista/ Specjalistka ds. HR (z Payrollem)

Randstad Polska Sp. z o.o.; Warszawa; On-site; PLN 89,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Karta sportowa

Premia roczna

Job summary

Randstad Polska Sp. z o.o. w Warszawie poszukuje Specjalisty ds. HR (z Payrollem) z doświadczeniem w kadrach i płacach. Rola łączy elementy księgowe z rekrutacją i onboardingiem.

Zakres obowiązków obejmuje samodzielne naliczanie wynagrodzeń w systemie Comarch Optima, obsługę kadrową, rozliczanie deklaracji ZUS/US/GUS oraz monitorowanie zmian w przepisach. Oferujemy stabilność, pracę w międzynarodowym zespole i możliwość rozwoju.

Qualifications

• Min. 2–3 lata doświadczenia w kadrach i płacach (end-to-end)
• Doświadczenie w rekrutacji i onboardingu będzie dodatkowym atutem
• Dobra znajomość tematyki ZUS/US/GUS i PFRON oraz przepisów prawa pracy

Responsibilities

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń w Comarch Optima
• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników
• Sporządzanie deklaracji i raportów dla ZUS/US/GUS i obsługa PPK
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatków
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end

Skills

Kadry i płace end-to-end

Rekrutacja

Comarch Optima

Angielski B2

Tools

Comarch Optima

Workday

Job description

Masz już za sobą pierwsze doświadczenia w obszarze kadr i płac? Szukasz stabilnego miejsca, które pozwoli Ci zachować work-life balance, oferując jednocześnie pracę w międzynarodowym, ale kameralnym zespole?

Jeśli tak, ta oferta jest dla Ciebie!

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży zbrojeniowej, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. HR (z Payrollem) do warszawskiego biura. Szukamy pracownika z doświadczeniem, który płynnie przejmie procesy kadrowo-płacowe (w systemie Comarch Optima) i wesprze bieżące rekrutacje.

Jakie będą Twoje zadania?

Rola jest połączeniem twardego HR (kadry i płace) oraz rekrutacji.

W obszarze Kadr i Płac:

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń w systemie Comarch Optima oraz weryfikacja poprawności danych przed przekazaniem do działu finansów.

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (umowy, teczki pracownicze, ewidencja czasu pracy, urlopy i nadgodziny).

• Sporządzanie deklaracji oraz raportów dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON) i obsługa PPK.

• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.

W obszarze Rekrutacji i HR:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Dbanie o płynny onboarding nowych pracowników.
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (Employer Branding).

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Min. 2-3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych (end-to-end payroll) oraz doświadczenie lub chęci rozwoju w rekrutacji.

• Znajomość systemu Comarch Optima w stopniu umożliwiającym sprawną pracę z modułem kadrowo-płacowym (znajomość Workday będzie dodatkowym atutem).

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2).

• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, łatwość w budowaniu relacji i swoboda pracy w międzynarodowym środowisku.

• Dokładność, rzetelność oraz odpowiedzialność w pracy z danymi kadrowymi,

Czego możesz od nas oczekiwać?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, tryb pracy stacjonarny (możliwość okazjonalnej pracy zdalnej).

• Elastyczne godziny pracy: elastyczny czas rozpoczęcia pracy między 7:30 a 9:00.

• Praca w stabilnych godzinach, bez dużego obciążenia nadgodzinami.

• Wsparcie w rozwoju: Dostęp do szkoleń i kursów finansowanych przez pracodawcę.

• Bogaty pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, coroczny bonus (premia) oraz świadczenie urlopowe.

• Szybki proces rekrutacyjny: Szanujemy Twój czas.

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

досвід

powyżej 24 miesięcy