Dla naszego klienta poszukujemy HR Operations Specialist, który/a dołączy do zespołu odpowiedzialnego za procesy kadrowe i administracyjne w Polsce.
Szukamy osoby z praktycznym doświadczeniem w polskiej administracji kadrowej, znajomością prawa pracy oraz umiejętnością samodzielnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Zakres obowiązków:
- Przygotowywanie umów o pracę, aneksów i dokumentacji związanej ze zmianami warunków zatrudnienia.
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i dochodach oraz innych dokumentów pracowniczych.
- Obsługa zgłoszeń i wyrejestrowań z ZUS oraz praca z systemami Płatnik i ePUE.
- Przygotowywanie dokumentów podatkowych, w tym PIT-11.
- Obsługa zajęć komorniczych i potrąceń z wynagrodzeń.
- Przygotowywanie raportów i sprawozdań dla GUS, PFRON i innych instytucji.
- Monitorowanie terminów badań okresowych oraz prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej.
- Wsparcie pracowników w sprawach kadrowych.
- Przygotowywanie dokumentacji na potrzeby audytów i kontroli.
- Aktualizacja procedur oraz udział w optymalizacji procesów HR.
- Współpraca z zespołami HR Services, Payroll i innymi interesariuszami.
Wymagania:
- Doświadczenie w administracji kadrowej, HR Operations lub wsparciu procesów płacowych w Polsce.
- Praktyczna znajomość polskiego prawa pracy i dokumentacji pracowniczej.
- Znajomość zagadnień związanych z ZUS, podatkami i obowiązkami sprawozdawczymi.
- Praktyczna znajomość systemów Płatnik i ePUE.
- Doświadczenie w obsłudze pełnego cyklu zatrudnienia.
- Znajomość zasad archiwizacji i bezpiecznego przechowywania dokumentacji.
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego.
- Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy.
Mile widziane:
- Znajomość systemu Workday.
- Doświadczenie we współpracy z dostawcami usług kadrowo-płacowych, np. ADP.
- Wykształcenie wyższe w obszarze HR, prawa pracy lub administracji.