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Lider de Tienda Santa anita Crepier
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Lider de Tienda Santa anita Crepier
Résumé du poste
Una importante empresa peruana del sector retail busca un(a) Líder de Tienda para su ubicación en Santa Anita, Lima. Este rol implica dirigir al personal, gestionar inventarios, implementar estrategias de venta y asegurar el cumplimiento de los estándares de la tienda. Se requiere al menos 1 año de experiencia en posiciones similares, así como estudios técnicos o universitarios concluidos. El trabajo es presencial y se ofrecen todos los beneficios de ley.
Prestations
Qualifications
- Experiencia de 1 a 2 años en puestos similares, preferencia en retail.
- Disponibilidad completa para trasladarse a distintos distritos de Lima Sur.
Responsabilités
- Dirigir y planificar el trabajo del personal a cargo en la tienda.
- Realizar inventarios rotativos semanales de productos.
- Ejecutar el plan de capacitación del personal.
- Implementar estrategias de venta con el personal de la tienda.
- Controlar el cumplimiento de checklist de tienda.
- Velar por el entorno de la tienda.
- Gestionar el manejo de caja en la tienda.
Connaissances
Formation
Nuestro cliente, CREPIER, importante empresa peruana del sector retail, desea incorporar a su equipo de trabajo un(a) Líder de Tienda Santa Anita.
- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
- Pagos puntuales.
- Premios
- Excelente clima laboral
- Modalidad laboral presencial.
- Otros beneficios.
- Experiencia de 1 a 2 años en puestos similares de preferencia en retail.
- Estudios técnicos o universitarios concluido.
- Conocimientos o cursos en gestión comercial y ventas; liderazgo y habilidades blandas; atención al cliente ySituaciones críticas.
- Experiencia en ventas en tiendas retail.
- Tener disponibilidad completa para trasladarse a distintos distritos de Lima Sur.
- Dirigir y planificar el trabajo del personal a cargo en la tienda propietaria tipo mediana, mediante la gestión de la dotación de personal, sus horarios y vacaciones según necesidades de la tienda, con el fin de lograr el cumplimiento de los indicadores clave del retail propuestos por la gerencia comercial.
- Realizar los inventarios rotativos semanales de los productos de las tiendas propias.
- Dirigir y ejecutar el plan de capacitación al personal de tienda propia.
- Implementar estrategias de venta mediante el trabajo con el personal de la tienda propietaria tipo mediana asignada, usando charlas motivacionales personales y grupales, así como refuerzos de técnicas de venta o capacitación de productos.
- Realizar la revisión y control del cumplimiento de checklist de tienda y vendedores, así como cumplir con los horarios de apertura y de trabajo en la tienda con el fin de cumplir con los estándares requeridos.
- Velar porque el entorno de la tienda propietaria tipo pequeña se encuentren en óptimas condiciones siguiendo los lineamientos de estética.
- Gestionar el manejo de caja de la tienda propietaria tipo mediana mediante el arqueo de caja, autorización de descuentos, guías de almacenaje, planillas de ventas, puntos y depósitos bancarios, y control de caja chica.
- Educación mínima: Técnico
- 1 año de experiencia
- Conocimientos: Liderazgo
jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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