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Job summary
Una empresa de contactos en Lima busca ASESOR DE CROSSELLING para brindar asistencia a clientes. Se ofrece un sueldo base de S/ 1130.00 más incentivos, ingreso a planilla con beneficios desde el primer día, y capacitación remunerada. Buscamos personas proactivas, dinámicas, y con buena comunicación, mayores de 18 años. La disponibilidad de laborar en la SEDE MALL BELLAVISTA es necesaria.
Benefits
Qualifications
- Mayor de 18 años.
- Con o sin experiencia previa.
- Disponibilidad para laborar en la SEDE MALL BELLAVISTA.
Responsibilities
- Trabajar como ASESOR DE CROSSELLING.
- Brindar asistencia a clientes y resolver consultas.
Skills
Education
Somos una empresa que fomenta y respeta la igualdad de género, la inclusión y la diversidad. ¡BUSCAMOS personas como TÚ! Con muchas ganas de aprender, perseverante y comprometido/a para trabajar como ASESOR DE CROSSELLING CLARO CHILE
- Sueldo S/ 1130.00 + Incentivos por desempeño + Tarjeta de alimentos + Comisiones por tu Cross
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día (Gratificaciones, CTS, AFP, ESSALUD, Bono Nocturno, Asignación Familiar) y más de 100 beneficios adicionales exclusivos de Konecta
- Horarios a elección en modalidad FULL TIME o PART TIME (TURNO TARDE DE ACUERDO A TU DISPONIBILIDAD)
- Puntualidad en tus Pagos
- Capacitación remunerada (11 Días)
- Excelente ambiente de trabajo y oportunidad de crecimiento en 3 meses
- Mayor de 18 años
- Con o sin experiencia previa
- Proactivo, dinámico y buen nivel de comunicación
- Secundaria completa (verificable)
- Disponibilidad para laborar en la SEDE MALL BELLAVISTA
- Con muchas ganas de aprender y crecer
- Si tienes algún familiar o amigo/a invítalo/a a postular
Palabras clave: advisor, asesor, care, costumer, cliente, assistence
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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