Subgerente de Capital Humano y Seguridad

Aimtalent; Lima Metropolitana; On-site; PEN 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Aimtalent busca un Subgerente de Capital Humano y Seguridad para dirigir integralmente la gestión de personas en un grupo empresarial del sector industrial. Será responsable de atraer, desarrollar y motivar talento, y de garantizar el cumplimiento legal y la cultura corporativa.

La persona reportará al equipo directivo, gestionará indicadores y presupuesto, y promoverá una cultura de seguridad y mejora continua en la organización.

Qualifications

• 5+ años de experiencia en puestos de liderazgo en Recursos Humanos / Capital Humano.

Responsibilities

• Liderar la estrategia y los procesos de Capital Humano alineados a objetivos del negocio.
• Gestionar atracción, desarrollo, desempeño, capacitación, compensaciones, clima, cultura y bienestar.
• Asegurar la adecuada gestión de las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Liderar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con enfoque preventivo.
• Gestionar presupuesto, indicadores y People Analytics para eficiencia organizacional.
• Formar y desarrollar al equipo a su cargo y trabajar con distintos niveles organizacionales.

Skills

Liderazgo

Gestión de talento

Relaciones laborales

Education

Psicología/Administración/Ingeniería Industrial

Job description

Subgerente de Capital Humano y Seguridad

Nuestro cliente, importante grupo empresarial del sector industrial, se encuentra en la búsqueda de un(a) Subgerente de Capital Humano y Seguridad, quien tendrá el desafío de liderar integralmente la gestión de personas, contribuyendo al desarrollo del talento, la eficiencia organizacional y el cumplimiento de los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades:

• Liderar la estrategia y los principales procesos de Capital Humano, alineándolos con las necesidades y objetivos del negocio.
• Gestionar los procesos de atracción, desarrollo, desempeño, capacitación, compensaciones, clima, cultura, comunicaciones internas y bienestar.
• Asegurar una adecuada gestión de relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Liderar, en coordinación con los equipos especializados, la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo una cultura preventiva.
• Gestionar el presupuesto, indicadores de gestión y People Analytics, impulsando iniciativas de eficiencia y mejora organizacional.
• Liderar y desarrollar al equipo a su cargo, manteniendo una relación cercana con los diferentes niveles de la organización.
• Formación universitaria en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos / Capital Humano.
• Experiencia integral en procesos de Recursos Humanos, con especial énfasis en Gestión del Talento.
• Experiencia en compañías del sector industrial o sectores afines.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
• Deseable conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo.