Encargado de Recursos Humanos

Pacific Security International; Cuzco; Presencial; PEN 36.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Pacific Security International en Cusco busca un Encargado de Recursos Humanos para gestionar procesos de selección, contratación y desvinculación, así como administrar expedientes y documentación del personal. El candidato ideal debe poseer título universitario afín y al menos 1 año de experiencia en RR. HH.

en seguridad privada, con habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos. Se valorará formación complementaria en RR. HH.

Formación

• Título universitario en Administración, Psicología, Economía o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en RR.HH. o roles de asistente.
• Experiencia demostrable en el rubro de Seguridad Privada.
• Formación complementaria o diplomados en Recursos Humanos (deseable).
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección, contratación y desvinculación de personal.
• Administrar la documentación y expedientes del personal.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
• Asesorar a la gerencia en temas laborales y de gestión de talento.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Participar en la mejora continua de los procesos del área.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Autonomía

Educación

Título universitario afín

Descripción del empleo

Encargado de Recursos Humanos

Resumen del Puesto

Estamos en la búsqueda de un profesional para el área de Recursos Humanos, con capacidad para gestionar y ejecutar iniciativas que fortalezcan el capital humano. El candidato ideal poseerá una sólida formación académica y experiencia práctica en la gestión de personal, preferentemente en el sector de seguridad privada.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección, contratación y desvinculación de personal.
• Administrar la documentación y expedientes del personal.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
• Asesorar a la gerencia en temas laborales y de gestión de talento.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Participar en la mejora continua de los procesos del área.

Requisitos

• Título universitario en Administración, Psicología, Economía o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos de Recursos Humanos o roles de asistente en el área.
• Experiencia demostrable en el rubro de Seguridad Privada.
• Formación complementaria o diplomados en Recursos Humanos (deseable).
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.