Profesional de Recursos Humanos

Marys Lid; Ate; Presencial; PEN 36.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Marys Lid busca un profesional de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Lima. Buscamos alguien proactivo, organizado y con visión de desarrollo del capital humano. La persona participará en reclutamiento y selección, capacitación, gestión administrativa de personal y la mejora de políticas laborales.

Se valora experiencia previa y capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Será responsable de documentar procesos, mantener el cumplimiento normativo y colaborar con otras

Formación

• Formación universitaria en áreas afines a Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras relacionadas.
• Experiencia comprobable en funciones de Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Habilidades sólidas de comunicación, interpersonales y de organización.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Orientación a resultados y proactividad.

Responsabilidades

• Colaborar en la implementación de estrategias de gestión de personal.
• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección.
• Participar en el desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
• Gestionar la administración de personal y la documentación relacionada.
• Contribuir a la mejora continua de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Conocimientos

Comunicación

Interpersonales

Organización

Autonomía

Enfoque a resultados

Educación

Formación universitaria en RR.HH./Psicología/Administración

Descripción del empleo

Profesional de Recursos Humanos Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un profesional proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal poseerá experiencia en diversas áreas de la gestión de talento y demostrará un fuerte compromiso con el desarrollo del capital humano.

• Colaborar en la implementación de estrategias de gestión de personal.
• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección.
• Participar en el desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
• Gestionar la administración de personal y la documentación relacionada.
• Contribuir a la mejora continua de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

• Formación universitaria en áreas afines a Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras relacionadas.
• Experiencia comprobable en funciones de Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Habilidades sólidas de comunicación, interpersonales y de organización.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Orientación a resultados y proactividad.