Líder de gestion humana

Confidencial; San Isidro; On-site; PEN 207,000 - 310,000; Full time

Job summary

Confidencial solicita un líder de Gestión Humana con visión estratégica y capacidad de liderazgo para dirigir la gestión integral de personas y fortalecer la cultura organizacional.

La posición abarca selección, administración de personal, clima laboral, capacitación y desarrollo, así como SST e IPERC, con reporte directo a gerencia. Se valorará experiencia mínima de 5 años y dominio de la normativa laboral peruana.

Qualifications

• Bachiller o título en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana y liderazgo de equipos.
• Conocimientos de legislación laboral peruana y Ley N.° 29783.
• Experiencia en SST, IPERC e indicadores de gestión.
• Manejo de sistemas digitales de gestión de personal.

Responsibilities

• Liderar procesos integrales de Gestión Humana: selección, administración de personal, clima, cultura, capacitación y desarrollo.
• Diseñar e implementar políticas y estrategias de gestión del talento.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), incluyendo IPERC, inspecciones y capacitaciones.
• Gestionar indicadores de Gestión Humana y SST, reportando resultados a Gerencia.

Skills

Liderazgo

Visión estratégica

Gestión de personas

Education

Psicología / Administración / Ingeniería Industrial

Tools

Sistemas de gestión de personal

Job description

¡Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Gestión Humana! Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión integral de personas, que contribuya al desarrollo del talento y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

Principales responsabilidades

• Liderar los procesos integrales de Gestión Humana: selección, administración de personal, clima, cultura, capacitación y desarrollo.
• Diseñar e implementar políticas y estrategias de gestión del talento.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), incluyendo IPERC, inspecciones y capacitaciones.
• Gestionar indicadores de Gestión Humana y SST, reportando resultados a Gerencia.

Requisitos

• Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana y liderazgo de equipos.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana y Ley N.° 29783.
• Experiencia en gestión de SST, IPERC e indicadores de gestión.
• Manejo de sistemas digitales de gestión de personal.

Competencias

• Liderazgo y planificación estratégica.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Organización y capacidad de análisis.