Analista De Recursos Humanos

Fh Perú; Lima Metropolitana; On-site; PEN 56,000 - 84,000; Full time

Job summary

FH Perú busca un Analista de Talento, Cultura y Cumplimiento para gestionar iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador, y asegurar el seguimiento de obligaciones laborales, SST y compromisos institucionales.

Entre sus responsabilidades se encuentran ejecutar encuestas, gestionar el sistema de SST, monitorear vencimientos, dar seguimiento a ética y políticas, y preparar auditorías e indicadores para la toma de decisiones.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, Talento, SST o Cumplimiento.
• Conocimiento de legislación laboral peruana y SST.
• Experiencia en clima y cultura organizacional, seguimiento de planes e indicadores.

Responsibilities

• Gestionar iniciativas de clima, cultura, bienestar y experiencia del colaborador.
• Ejecutar encuestas y dar seguimiento a planes de acción.
• Gestionar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo plan anual, IPERC, capacitaciones, inspecciones y EMO.
• Monitorear obligaciones laborales, vencimientos y compromisos, generando alertas preventivas.
• Dar seguimiento a requerimientos de ética, safeguarding y políticas institucionales.
• Preparar documentación y evidencias para auditorías y fiscalizaciones.
• Elaborar indicadores, dashboards y reportes de cumplimiento para la toma de decisiones.

Skills

Excel avanzado

Organización

Análisis

Seguimiento

Atención a detalle

Education

Psicología

Administración

Relaciones Industriales

Ingeniería Industrial

Tools

Excel

Job description

Buscamos un(a) Analista de Talento, Cultura y Cumplimiento que gestione iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador, y que asegure el seguimiento oportuno de las obligaciones laborales, SST y compromisos institucionales.

Principales responsabilidades

• Gestionar iniciativas de clima, cultura, bienestar y experiencia del colaborador.
• Ejecutar encuestas y dar seguimiento a planes de acción.
• Gestionar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo plan anual, IPERC, capacitaciones, inspecciones y EMO.
• Monitorear obligaciones laborales, vencimientos y compromisos, generando alertas preventivas.
• Dar seguimiento a requerimientos de ética, safeguarding y políticas institucionales.
• Preparar documentación y evidencias para auditorías y fiscalizaciones.
• Elaborar indicadores, dashboards y reportes de cumplimiento para la toma de decisiones.

¿Qué buscamos?

• Profesional de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, Talento, SST o Cumplimiento
• Conocimiento de legislación laboral peruana y SST.
• Experiencia en clima y cultura organizacional, seguimiento de planes e indicadores.
• Excel avanzado.
• Alta capacidad de organización, análisis, seguimiento y orientación al detalle.
• Valoramos especialmente a personas con capacidad para anticiparse a los riesgos, levantar alertas y hacer seguimiento hasta el cierre de los compromisos, manteniendo siempre una mirada cercana a la experiencia del colaborador.

Nuestra institución promueve la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad, conforme a lo establecido en la Ley N°29973. Además, la organización se compromete a proporcionar un entorno libre de explotación, abuso y acoso sexual en todos los ámbitos donde se desarrollen programas de ayuda y desarrollo, aplicando una política de tolerancia cero frente a estas conductas.