Jefe HR

Ghidini Rodil; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 90.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ghidini Rodil busca un Jefe de Recursos Humanos para liderar el área, garantizar la gestión del talento y alinear las estrategias con los objetivos de la empresa. Se prioriza experiencia en supervisión de equipos y auditoría de nómina para asegurar pagos y cumplimiento normativo.

La persona deberá diseñar planes de capacitación, realizar evaluaciones de desempeño y promover clima organizacional, retención de talento y salud ocupacional, con disponibilidad para trabajo presencial en Lima.

Formación

• Profesional titulado en áreas afines a RR.HH. (Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales).
• Experiencia mínima de 4–5 años en jefaturas o coordinaciones senior de RR.HH.

Responsabilidades

• Liderar integralmente el equipo de RR.HH., supervisando Selección, Capacitación, Desarrollo y Bienestar.
• Controlar y auditar la gestión de planillas tercerizadas, asegurando exactitud y cumplimiento normativo.
• Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación y las evaluaciones de desempeño.
• Impulsar programas de clima organizacional, retención de talento y salud ocupacional.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de RR.HH.

Educación

Psicología

Administración

Ingeniería Industrial

Relaciones Industriales

Descripción del empleo

Importante empresa con operaciones en Sudamérica y en proceso de expansión, busca el mejor candidato para el cargo de Jefe de Recursos Humanos.

Objetivo del puesto:

Liderar y garantizar la correcta gestión del talento humano, alineando las estrategias del área con los objetivos de la compañía y velando por el bienestar de los colaboradores.

Responsabilidades principales:

• Liderar integralmente al equipo de RR.HH., supervisando las áreas de Selección, Capacitación, Desarrollo y Bienestar.
• Controlar y auditar de manera rigurosa la gestión de planillas tercerizadas, asegurando la exactitud de los pagos y el cumplimiento normativo.
• Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación y las evaluaciones de desempeño.
• Impulsar programas de clima organizacional, retención de talento y salud ocupacional.
• Profesional titulado en Psicología, Administración, Ing. Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 a 5 años en posiciones de Jefatura o Coordinación Senior de Recursos Humanos.
• Sólida experiencia supervisando equipos multidisciplinarios y auditando proveedores de nómina.
• Conocimiento experto en legislación laboral peruana y normativas SST.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial.

Se valorará:

• Experiencia trabajando con equipos regionales o multiculturales.