Jefe de Recursos Humanos

nexus; Callao; On-site; PEN 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Nexus busca un/a líder de RRHH para diseñar, auditar y gestionar el área de Nómina y personal. Gestionará el presupuesto anual de personal, la fiscalización SUNAFIL y la recuperación de subsidios, asegurando el cumplimiento de normativa laboral.

El candidato debe provenir de ingeniería, construcción, minería o servicios descentralizados, con experiencia en ERP de planillas, Excel y Power BI.

Qualifications

• Diplomado o especialización en Legislación Laboral, Gestión de Planillas y Tributación Laboral.
• Curso en Procedimiento Inspectivo SUNAFIL y criterios de fiscalización actuales.
• Experiencia de 3–5 años liderando RRHH (Jefe/Coordinador/Supervisor General).
• Proceder de empresas de Ingeniería, Construcción Civil, Minería, Agroindustria o Servicios Operativos Descentralizados.
• Auditar cálculos de planillas, validar PDT PLAME, T-Registro, AFP NET y gestionar recuperos (EsSalud).
• Presupuestar Personal (CAP/PAP) y planificar SST, desempeño, renovaciones de contratos y retención.

Responsibilities

• Diseño, fiscalización y mitigación del Control de Asistencia y Gestión del Tareo Descentralizado.
• Procesamiento de nómina, elaboración de planillas y declaraciones ante SUNAT/AFP.
• Trámites y recuperación de subsidios ante EsSalud a través de la plataforma Viva.
• Diseño y control presupuestal del Programa Anual de RRHH.
• Manejo de indicadores RRHH (dashboards) y presentación a la Gerencia General.
• Atender fiscalizaciones de SUNAFIL y implementar canales de comunicación interna.
• Diseñar encuestas de clima laboral para personal de campo.

Skills

Liderazgo RRHH

Gestión de KPIs

Gestión de crisis laborales

Education

Diplomado/especialización en Legislación Laboral y Gestión de Planillas

Tools

Starsoft Buck ERP

Excel avanzado

Power BI

Job description

Funciones.-

Diseño, fiscalización y Mitigación del Control de Asistencia y Gestión del Tareo Descentralizado

Procesamiento de nómina, Elaboración de Planillas y Declaraciones mensuales de (SUNAT / AFP)Trámite, Gestión y Recupero de Subsidios ante essalud

Diseño, Estructuración y control presupuestal del Programa Anual de RRHH

Atención a Fiscalizaciones de SUNAFIL

Implementar y ejecutar Canales de Comunicación Interna

Diseñar y aplicar una encuesta de clima laboral adaptada al personal de campo

Manejo de Indicadores de Gestión (dashboard de RRHH)

Requisitos.-

Diplomado o especialización comprobada en Legislación Laboral, Gestión de Planillas (Payroll) y Tributación Laboral.

Curso o actualización en el Procedimiento Inspectivo de SUNAFIL y manejo del criterio de fiscalización actual

Mínimo 3 a 5 años liderando el área como Jefe, Coordinador Senior o Supervisor General de RRHH.

Proceder obligatoriamente de empresas de Ingeniería, Construcción Civil, Minería, Agroindustria o Servicios Operativos Descentralizados

Experiencia real y demostrable auditando el cálculo de planillas, validando el PDT PLAME, T-Registro, AFP NET y gestionando el recupero de subsidios (EsSalud) ante la plataforma VIVA.

Experiencia estructurando el Presupuesto Anual de Personal (CAP/PAP) y el cronograma integral del área: capacitaciones obligatorias (SST), evaluaciones de desempeño, renovaciones de contratos y retención de talento.

Manejo de ERPs de planillas (ej. Starsoft / Buck) y Excel avanzado / Power BI para la presentación de indicadores (KPIs) de gestión a la Gerencia General

COMPETENCIAS : Liderazgo de Choque y Firmeza, Pensamiento Estratégico, Gestión de Crisis Laborales