Jefe de Administración de Personal

Universidad Continental; Lima Metropolitana; On-site; PEN 60,000 - 110,000; Full time

Job summary

Universidad Continental busca un/a Jefe de Administración de Personal para liderar la gestión de los procesos de administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y manteniendo relaciones laborales estables.

Liderará la gestión de Administración de Personal, asegurando el adecuado cumplimiento de los procesos laborales y administrativos, así como la correcta gestión de planillas, bienestar y relaciones laborales, previniendo contingencias que puedan impactar en la

Qualifications

• Profesionales universitarios de Contabilidad, Administración o carreras afines.
• Especialización en Gestión Humana.
• Experiencia de más de 5 años como Generalista o Líder de Recursos Humanos, con experiencia en gestión de planillas y manejo de personal.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Manejo de Oracle o ERP de Recursos Humanos.
• Microsoft Office a nivel avanzado.
• Manejo de Power BI.
• Conocimiento de People Analytics (deseable).

Responsibilities

• Liderar y supervisar los procesos de Administración de Personal.
• Supervisar el correcto cumplimiento del proceso de planillas.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y sistemas de Gestión Humana.
• Supervisar procesos vinculados con ESSALUD, EPS, cuponeras y bienestar del personal.
• Coordinar con el área Legal la atención y solución de conflictos laborales.
• Representar a la organización ante entidades de fiscalización laboral como MINTRA, SUNAFIL y SUNAT.
• Gestionar indicadores y cuadros de seguimiento de los procesos del área.
• Liderar y desarrollar al equipo a su cargo.

Skills

Gestión de personal

Planillas

Relaciones laborales

Legislación laboral

Education

Contabilidad/Administración

Tools

Oracle ERP

Power BI

Microsoft Office

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Administración de Personal para liderar y asegurar la correcta gestión de los procesos de administración de personal, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y contribuyendo a mantener relaciones laborales adecuadas y sostenibles.

¿Cuál será tu principal reto?

Liderar la gestión de Administración de Personal, asegurando el adecuado cumplimiento de los procesos laborales y administrativos, así como la correcta gestión de planillas, bienestar y relaciones laborales, previniendo contingencias que puedan impactar en la organización.

Principales responsabilidades

• Liderar y supervisar los procesos de Administración de Personal.
• Supervisar el correcto cumplimiento del proceso de planillas.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y sistemas de Gestión Humana.
• Supervisar procesos vinculados con ESSALUD, EPS, cuponeras y bienestar del personal.
• Coordinar con el área Legal la atención y solución de conflictos laborales.
• Representar a la organización ante entidades de fiscalización laboral como MINTRA, SUNAFIL y SUNAT.
• Gestionar indicadores y cuadros de seguimiento de los procesos del área.
• Liderar y desarrollar al equipo a su cargo.

¿Qué buscamos?

• Profesionales universitarios de Contabilidad, Administración o carreras afines.
• Especialización en Gestión Humana.
• Experiencia de más de 5 años como Generalista o Líder de Recursos Humanos, con experiencia en gestión de planillas y manejo de personal.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Manejo de Oracle o ERP de Recursos Humanos.
• Microsoft Office a nivel avanzado.
• Manejo de Power BI.
• Conocimiento de People Analytics (deseable).