Encargado(a) de Recursos Humanos

EURORITAIL; San Luis; On-site; PEN 67,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla general

Job summary

EURORITAIL busca un profesional de RR. HH para gestionar nómina, cumplimiento legal y desarrollo organizacional en Lima. Requiere 2–3 años de experiencia y manejo de SUNAFIL.

Se valoran conocimientos en Excel y ERP, con oportunidad de crecimiento y un plan de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Qualifications

• Universitario en RR. HH, Administracion o afín.
• 2 años mínimo de experiencia en RR. HH.
• Conocimientos en SUNAFIL y gestiones laborales.

Responsibilities

• Legislación laboral peruana y régimen general.
• Elaboración y control de contratos, renovaciones y bajas.
• Gestión de planillas, AFP, EsSalud, gratificaciones, CTS y vacaciones.
• Control de asistencia, tardanzas, horas extras, descansos y feriados.
• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Gestión de desempeño, capacitación, inducción y clima laboral.
• Manejo de descansos médicos y subsidios de EsSalud.
• Salud y seguridad en el trabajo (SST).
• Gestión disciplinaria y elaboración de memorandos.
• Conocimiento de Excel intermedio/avanzado.
• Conocimiento de ERP o sistemas de nómina.

Skills

Gestión de RRHH

Gestión de clima laboral

Microsoft Office

RRHH y selección

Education

Universitario

Tools

Excel

ERP

Job description

Requisito

• Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral.
• Mínimo 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia de 1 año como mínimo en posiciones de coordinación, supervisión o jefatura.
• Experiencia en atención, gestión y seguimiento de fiscalizaciones, requerimientos y casos ante SUNAFIL.

Funciones

• Legislación laboral peruana y régimen laboral general.
• Elaboración y control de contratos, renovaciones, adendas y bajas.
• Gestión de planillas, AFP, EsSalud, gratificaciones, CTS, vacaciones y liquidaciones.
• Control de asistencia, tardanzas, horas extras, descansos y feriados.
• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Gestión de desempeño, capacitación, inducción y clima laboral.
• Manejo de descansos médicos y subsidios de EsSalud.
• Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Gestión disciplinaria y elaboración de memorandos, llamados de atención y descargos.
• Conocimiento de Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Deseable manejo de sistemas de planillas y/o ERP.
• Manejo de indicadores de RR. HH

BENEFICIOS

• Planilla régimen general + beneficios de ley.
• Horario: lunes a jueves de 7:00 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 6:00 p. m.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 38 años
• Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Gestión de clima laboral, Microsoft office, Recursos humanos, Selección de personal, Gestión de recursos humanos

Palabras clave: resources, human