Jefe(a) de Gestión del Talento Humano

Humanna; San Isidro; On-site; PEN 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla con beneficios de ley

EPS cubierto 100% y seguro oncológico

Oportunidad de liderazgo

Job summary

Humanna en Perú busca un/a Jefe/a de Gestión del Talento Humano para liderar integralmente los procesos de personas, asegurando el cumplimiento de políticas laborales y el desarrollo del talento.

El candidato debe ser titulado en Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o Derecho, con al menos 3 años de experiencia; se valorará inglés intermedio y postgrado en RR. HH.; se ofrece planilla y oportunidad de liderazgo.

Qualifications

• Titulado en Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, gestionando integralmente procesos de Recursos Humanos.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión por competencias.
• Inglés intermedio deseable.

Responsibilities

• Liderar y supervisar los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos del área.
• Supervisar procesos de contratación, administración de personal, vacaciones, planillas, beneficios sociales y desvinculaciones.
• Gestionar fiscalizaciones laborales, auditorías y coordinaciones con asesores externos especializados en materia laboral.
• Liderar reclutamiento y selección, inducción y capacitación de los colaboradores.
• Gestionar evaluación de desempeño, resultados, feedback y planes de acción.
• Diseñar e implementar iniciativas de línea de carrera, planes de sucesión y desarrollo del talento.

Skills

Experiencia en RRHH

Gestión por competencias

Conocimientos de legislación laboral

Inglés intermedio

Education

Psicología Organizacional

Administración

Relaciones Industriales

Ingeniería Industrial

Derecho

Postgrado en RRHH

Tools

Microsoft Office

Job description

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa dedicada a la importación, almacenamiento y venta de productos químicos, se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Gestión del Talento Humano, responsable de liderar integralmente los procesos de personas, asegurando una adecuada gestión laboral y el desarrollo del talento.

Requisitos

• Titulado(a) en Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
• Deseable especialización o postgrado en Recursos Humanos / Gestión del Talento Humano.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, gestionando integralmente procesos de Recursos Humanos.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión por competencias.
• Experiencia en administración de personal, compensaciones, selección, capacitación, desempeño y clima organizacional.
• Experiencia atendiendo fiscalizaciones laborales y auditorías.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Deseable inglés a nivel intermedio

Funciones

• Liderar y supervisar los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos del área.
• Supervisar los procesos de contratación, administración de personal, vacaciones, planillas, beneficios sociales, compensaciones y desvinculaciones.
• Gestionar fiscalizaciones laborales, auditorías y coordinaciones con asesores externos especializados en materia laboral.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección, inducción y capacitación de los colaboradores.
• Gestionar los procesos de evaluación de desempeño, resultados, feedback y planes de acción.
• Diseñar e implementar iniciativas de línea de carrera, planes de sucesión y desarrollo del talento.
• Liderar la evaluación de clima organizacional y gestionar los planes de acción derivados de sus resultados.
• Gestionar iniciativas de comunicación interna y contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Elaborar y controlar el presupuesto e indicadores de Gestión Humana.
• Liderar al equipo a cargo y proponer mejoras en políticas, procedimientos y prácticas de Recursos Humanos.

Condiciones y Beneficios

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS cubierta al 100% y seguro oncológico a partir del 6to mes.
• Oportunidad de asumir una posición de liderazgo con impacto transversal en la organización.