Especialista de Talento

Adecco (Portugal); Lima Metropolitana; On-site; PEN 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

Adecco Perú busca un Especialista de Talento para liderar iniciativas clave en una de las operaciones estratégicas de la organización, siendo un aliado para construir una cultura sólida y desarrollar equipos altamente eficientes.

El rol diseña e implementa programas de desarrollo y bienestar, lidera proyectos desde cero, sirve de nexo con la Dirección y promueve la mejora continua, con al menos 5 años de experiencia en analista, generalista o BP, preferentemente en consumo masivo o retail.

Qualifications

• Se buscan habilidades de visión estratégica para liderar iniciativas de talento.
• Capacidad de influir en diferentes niveles de la organización.
• Experiencia en análisis de datos para toma de decisiones de RR. HH.
• Enfoque en innovación y mejora continua de procesos de talento.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar programas de desarrollo y bienestar para el talento humano.
• Liderar la construcción de proyectos y procesos desde cero, alineados al negocio.
• Ser enlace directo con la Dirección, promoviendo el cambio y la mejora continua.
• Realizar análisis de clima organizacional y proponer planes de acción.
• Acompañar la implementación de estrategias para mejorar eficiencia y productividad.

Skills

Vision estratégica

Capacidad de influencia

Análisis de datos

Innovación y mejora continua

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Talento para liderar iniciativas clave en una de las operaciones claves de nuestra organización, siendo un aliado estratégico en la construcción de una cultura organizacional sólida y en el desarrollo de equipos altamente efectivos.

Perfil del Rol

Buscamos un profesional con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por generar impacto real en las personas y en el negocio. Este rol será fundamental para diseñar e implementar soluciones innovadoras que impulsen el bienestar, el desarrollo y la productividad del equipo.

Funciones:

• Diseñar y ejecutar programas de desarrollo y bienestar que potencien el talento humano.
• Liderar la construcción de proyectos y procesos desde cero, alineados a las necesidades del negocio.
• Ser el enlace directo con la Dirección, promoviendo el cambio y la mejora continua.
• Realizar análisis de clima organizacional y proponer planes de acción efectivos.
• Acompañar la implementación de estrategias que mejoren la eficiencia operativa y la productividad del equipo.
• Experiencia mínima de 5 años como Analista, Generalista o BP, idealmente en sectores de consumo masivo y/o retail.
• Perfil dinámico, creativo y con iniciativa, orientado a la innovación y mejora continua.
• Fuertes habilidades analíticas para la interpretación de datos y toma de decisiones informadas.
• Conocimiento en diseño de programas de desarrollo y gestión del clima organizacional.
• Experiencia en la formulación y ejecución de planes de acción alineados a objetivos estratégicos.

¿Te apasiona transformar organizaciones desde el talento humano? Esta es tu oportunidad para ser protagonista del cambio.

Postúlate y sé parte de una operación que apuesta por el desarrollo y la innovación.