Jefe(a) de Capacitación y Desarrollo

Gamma Recruitment; Miraflores; On-site; PEN 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Gamma Recruitment busca un/a Jefe(a) de Capacitación y Desarrollo para liderar la estrategia de capacitación, desarrollo y gestión del talento en la organización.

Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación, identificar necesidades y gestionar programas de formación, liderazgo y onboarding para impulsar el desempeño y el clima organizacional.

Qualifications

• Profesional titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización o formación complementaria en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, Capacitación o afines.
• Experiencia mínima de 4 años liderando procesos de Capacitación y Desarrollo.
• Conocimientos en diseño instruccional, gestión por competencias y evaluación de desempeño.
• Manejo de indicadores de capacitación y herramientas de gestión del aprendizaje (LMS).
• Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.

Responsibilities

• Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo, alineado a las necesidades del negocio.
• Identificar necesidades de capacitación mediante diagnósticos y análisis de brechas.
• Diseñar y gestionar programas de formación, liderazgo, onboarding y desarrollo de talento.
• Liderar iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo de talento.
• Administrar el presupuesto anual de capacitación y gestionar proveedores.
• Diseñar indicadores para medir la efectividad de iniciativas formativas.
• Liderar proyectos de cultura, engagement y clima organizacional.
• Generar reportes e indicadores de gestión para la Gerencia.
• Proponer metodologías y herramientas que fortalezcan la experiencia de aprendizaje.

Skills

Gestión del Talento

Capacitación y Desarrollo

Liderazgo

Diseño instruccional

Gestión por competencias

Evaluación de desempeño

Excel y análisis de datos

Education

Psicología

Administración

Ingeniería Industrial

Tools

LMS

Excel

Job description

Jefe(a) de Capacitación y Desarrollo

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia de Capacitación, Desarrollo y Gestión del Talento, diseñando e implementando iniciativas que fortalezcan las competencias de nuestros colaboradores, impulsen su desempeño y contribuyan al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Principales desafíos

• Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo, alineado a las necesidades estratégicas del negocio.
• Identificar necesidades de capacitación mediante diagnósticos, evaluación de competencias y análisis de brechas.
• Diseñar y gestionar programas de formación, liderazgo, onboarding, desarrollo de carrera y talento.
• Liderar iniciativas de gestión del desempeño, evaluación de competencias y desarrollo de talento.
• Administrar el presupuesto anual de capacitación, asegurando una adecuada utilización de los recursos.
• Gestionar proveedores, consultores, instituciones educativas y aliados estratégicos.
• Diseñar indicadores para medir la efectividad e impacto de las iniciativas de capacitación y desarrollo, generando planes de mejora.
• Liderar proyectos vinculados a cultura, engagement y clima organizacional.
• Generar reportes e indicadores de gestión para la Gerencia, identificando oportunidades de mejora.
• Proponer e implementar nuevas metodologías y herramientas que fortalezcan la experiencia de aprendizaje y desarrollo de nuestros colaboradores.

¿Qué buscamos?

• Profesional titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización, diplomado o formación complementaria en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, Capacitación o afines.
• Experiencia mínima de 4 años liderando procesos de Capacitación y Desarrollo.
• Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo, liderazgo y gestión del talento.
• Conocimientos en diseño instruccional, gestión por competencias y evaluación de desempeño.
• Manejo de indicadores de capacitación y herramientas de gestión del aprendizaje (LMS).
• Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Deseable experiencia gestionando presupuestos y proveedores de capacitación.

¿Qué ofrecemos?

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Excelente clima laboral.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Participación en proyectos estratégicos de Talento y Cultura.
• La oportunidad de generar impacto en el desarrollo de nuestros colaboradores y en la evolución de la organización.