Especialista de Desarrollo

cbc Perú; Chorrillos; On-site; PEN 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla desde el primer día

EPS 100%

Tarjeta de Alimento

Cuponera de tiempo libre

Job summary

Una empresa del sector de alimentos y bebidas busca un especialista en gestión de talento para dirigir programas de capacitación y desarrollo. El candidato ideal debe contar con licenciatura en áreas afines, más de 3 años de experiencia en gestión del talento y un nivel intermedio de inglés. La empresa ofrece ingreso a planilla desde el primer día, EPS al 100% y beneficios adicionales como tarjeta de alimento y cuponera de tiempo libre.

Qualifications

• 3 años de experiencia como Analista en Gente y Gestión.
• 2 años de experiencia como Coordinador en Gente y Gestión.
• Inglés Intermedio.

Responsibilities

• Gestionar programas de capacitación y desarrollo.
• Dirigir procesos de talento organizacional.
• Coordinar el Programa de Bienvenida a nivel país.
• Definir Planes de Desarrollo Individual.
• Gestionar programas de Reclutamiento y Selección.

Skills

Gestión de programas de capacitación

Desarrollo de talento

Capacitación y desarrollo

Análisis de KPIs

Education

Bachiller/Licenciatura en Administración

Ingeniería Industrial

Psicología

Recursos Humanos

Job description

Descripción del empleo

Garantizar el desarrollo continuo del talento, mediante la ejecución efectiva del plan anual de capacitación, el fortalecimiento del onboarding y la gestión de competencias; asegurando que las áreas cuenten con personal competente, procesos eficientes y el cumplimiento de los indicadores establecidos a nivel organizacional.

• Gestionar los programas de capacitación y desarrollo, elaborando el tablero local de capacitaciones, los entrenamientos e-learning, certificaciones y programas de mejora continua, garantizando el cierre de brechas y el cumplimiento del plan anual.
• Dirigir los procesos de talento organizacional, incluyendo el Ciclo de Gente, la definición y seguimiento de los PDIs, planes de carrera, gestión del turnover y análisis de KPIs.
• Coordinar y supervisar el Programa de Bienvenida a nivel país, asegurando inducciones efectivas para nuevos ingresos y movimientos internos, así como el cumplimiento de agendas y estándares corporativos.
• Dirigir el Ciclo de Gente a nivel país, para definir los Planes de Desarrollo Individual, ejecutar los planes de carrera y cerrar brechas en los colaboradores.
• Gestionar programas corporativos de Reclutamiento y Selección, asegurando el cumplimiento de políticas, la alineación con los objetivos estratégicos y la captación eficiente del mejor talento para la organización.

Requisitos

• Bachiller/Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia de 3 años como Analista en Gente y Gestión, Desarrollo, Capacitaciones o afines.
• Experiencia de 2 años como Coordinador en Gente y Gestión, Desarrollo, Capacitaciones o afines.
• Inglés Intermedio.

Información adicional

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• EPS 100%.
• Tarjeta de Alimento.
• Cuponera de tiempo libre.

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.