Jefe de Selección y Capacitación

CONFIDENCIAL; San Isidro; Presencial; PEN 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso en planilla

Paquete de beneficios corporativos

Programas de capacitación y desarrollo

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL, empresa multinacional con operaciones a nivel nacional, busca un/a Jefe/a de Atracción del Talento y Desarrollo para liderar las estrategias de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de la organización.

Atracción del Talento y Capacitación: serás socio estratégico de los hiring managers, definir criterios de evaluación y supervisar procesos de sourcing, employer branding y gestión de indicadores.

Formación

• Requisitos mínimos de experiencia en atracción y/o capacitación.
• Conocimiento de herramientas de sourcing y evaluación por competencias.
• Inglés intermedio o avanzado es valorado.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, desde perfiles operativos hasta jefaturas y especialistas.
• Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing y employer branding (LinkedIn, portales, universidades).
• Gestionar indicadores de reclutamiento y reportar a la gerencia.
• Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación y desarrollo, con apoyo de recursos internos y externos.

Conocimientos

Atracción de Talento

Búsqueda y sourcing

Gestión de proveedores

Inglés

Educación

Licenciatura en Psicología/Administración/Ingeniería Industrial o afines

Herramientas

ATS

Power BI

Power Automate

Descripción del empleo

Importante empresa multinacional , con operaciones a nivel nacional, busca un(a) Jefe(a) de Atracción del Talento y Desarrollo para liderar las estrategias de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de la organización.

¿Qué harás?

Atracción del Talento - Liderar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, desde perfiles operativos y técnicos hasta posiciones de jefatura y especialistas (TI, data, ingeniería).

• - Ser socio estratégico de los hiring managers: levantar perfiles, definir criterios de evaluación y acompañar la toma de decisión.
• - Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing y employer branding (LinkedIn, portales, universidades e institutos).
• - Gestionar indicadores de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, fuentes, costo por contratación) y reportar a la gerencia.

Capacitación y Desarrollo - Diagnosticar necesidades de capacitación y elaborar el plan anual de formación, alineado a los objetivos del negocio.

• - Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación técnica, de liderazgo y de habilidades blandas, con recursos internos y proveedores externos.
• - Gestionar programas de desarrollo como idiomas, certificaciones, mentoring o formación de líderes.
• - Liderar los programas de onboarding e inducción.
• - Medir el impacto de la capacitación y administrar el presupuesto de formación.

Transversal - Proponer e implementar mejoras y automatizaciones en los procesos de talento.

• - Gestionar proveedores (consultoras, portales, evaluaciones psicométricas y entidades de formación).

¿Qué buscamos?

• - Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• - Al menos 5 años de experiencia en Atracción del Talento y/o Capacitación y Desarrollo, con 2 años o más liderando ambos frentes o alguno de ellos.
• - Experiencia reclutando perfiles técnicos y de tecnología.
• - Experiencia diseñando planes de capacitación y gestionando proveedores de formación.
• - Manejo de ATS, herramientas de sourcing y evaluación por competencias.
• - Excel avanzado.
• - Deseable conocimiento de Power BI, Power Automate o herramientas de IA aplicadas a RR.HH.
• - Inglés intermedio o avanzado.
• - Orientación a resultados, criterio para trabajar con stakeholders exigentes y enfoque en la mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• - Ingreso en planilla con todos los beneficios de ley.
• - Paquete de beneficios corporativos.
• - Programas de capacitación y desarrollo profesional.
• - Crecimiento en una empresa multinacional con alcance regional.