Intern HR

adidas; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 13.000 - 20.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

adidas Lima busca apoyar al equipo de HRBP y Beneficios, participando en iniciativas para mejorar la experiencia del colaborador, optimizar procesos y fortalecer la comunicación interna con herramientas digitales y soluciones creativas.

La posición es para estudiante en áreas afines, con manejo básico de Excel y PowerPoint, y interés en diseño gráfico y edición de video (Canva, CapCut, Adobe Express). Se valora proactividad y compromiso con la mejora.

Formación

• Estudiante en 10mo ciclo de carreras afines.
• Conocimientos intermedios de Excel y PowerPoint.
• Conocimientos básicos de diseño gráfico y edición de video.
• Conocimiento básico de herramientas digitales como Copilot, Power Automate, Forms y SharePoint (deseable).

Responsabilidades

• Apoyar en la organización, logística y ejecución de programas de bienestar y onboarding.
• Auxiliar en la gestión administrativa, elaboración y actualización de reportes.
• Colaborar en la implementación de herramientas para automatización de procesos.
• Participar en la creación de piezas gráficas y contenido digital para campañas internas.

Conocimientos

Microsoft Excel

PowerPoint

Diseño gráfico básico

Edición de video básica

Microsoft Copilot

Power Automate

Forms

SharePoint

Proactividad

Educación

10mo ciclo en Administración, RR.HH., Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Marketing o afines

Herramientas

Canva

CapCut

Adobe Express

Descripción del empleo

Objetivo de la posición:

Brindar soporte al equipo de HRBP y Beneficios, participando activamente en iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colaborador, optimizar procesos y fortalecer la comunicación interna mediante herramientas digitales y soluciones creativas.

Principales responsabilidades:

• Participar activamente en la organización, logística y ejecución de programas de bienestar, capacitaciones, onboardings, beneficios y experiencia del colaborador.
• Apoyar en la gestión administrativa, elaboración y actualización de reportes y seguimiento de procesos de Recursos Humanos.
• Apoyar en la implementación de herramientas y soluciones de automatización de procesos.
• Participar en la identificación de oportunidades de mejora y simplificación de tareas operativas.
• Participar activamente en la creación de piezas gráficas, materiales de comunicación interna. Edición de videos y contenido digital para campañas e iniciativas de personas.

Conocimientos y capacidades requeridas:

• Estudiante de 10mo ciclo de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Marketing o carreras afines.
• Conocimientos intermedios de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Conocimientos básicos de diseño gráfico y edición de video mediante Canva, CapCut, Adobe Express u otras herramientas afines.
• Manejo de herramientas digitales como Microsoft Copilot, Power Automate, Forms, SharePoint o similares. (deseable)
• Actitud positiva y muchas ganas de aprender.
• Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
• Proactividad, iniciativa y disposición para apoyar en nuevos retos.